Uchwała Nr XXIV/164/2016 
Rady Powiatu  w  Kluczborku        
z dnia 27 października 2016 r.

w sprawie odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy
z Panem Andrzejem Butrą

 

Na podstawie art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 814 z późn. zm.) Rada Powiatu w Kluczborku uchwala,
co następuje:

 

§ 1. Odmawia się wyrażenia  zgody na rozwiązanie stosunku pracy z Panem Andrzejem Butrą - radnym Rady Powiatu w Kluczborku.

§ 2. Uzasadnienie odmowy wyrażenia zgody stanowi załącznik do niniejszej uchwały.

 

§ 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

 

 

 

 

Wiceprzewodniczący Rady Powiatu
w Kluczborku

Andrzej Olech

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik
do Uchwały Nr XXIV/164/2016
Rady Powiatu w Kluczborku
z dnia 27 października 2016 r.


W dniu 14 września 2016 r. wpłynęło do Rady Powiatu w Kluczborku pismo Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi nr BDGos.075.3.2016 z dnia 8 września 2016 r. w sprawie wyrażenia zgody przez Radę Powiatu w Kluczborku na rozwiązanie stosunku pracy
z powołania z Panem Andrzejem Butrą zatrudnionym na stanowisku Dyrektora Opolskiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego w Łosiowie.       

Radni Rady Powiatu w Kluczborku zapoznali się z powyższym wnioskiem i na XXIII sesji w dniu 29 września 2016 r. nie podjęli uchwały w sprawie wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z Panem Andrzejem Butrą, ze względu na brak wystarczającego uzasadnienia wniosku przez pracodawcę radnego.     

W dniu 3 października 2016 r. wysłano pismo nr OR-R.004.32.29.2016.KH do Pana Krzysztofa Jurgiela - Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi - wraz z wyciągiem
z Protokołu Nr XXIII/2016 z sesji Rady Powiatu w dniu 29 września 2016 r. dotyczącym punktu obrad: „Podjęcie uchwały w sprawie wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z panem Andrzejem Butrą”, oraz projekt niepodjętej przez Radę Powiatu uchwały
w powyższej sprawie.

Zgodnie z ustawą o samorządzie powiatowym radny powiatowy jest objęty szczególną ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy.      
Ochrona polega na konieczności uzyskania przez pracodawcę zgody Rady Powiatu na jego dokonanie.

Mając na uwadze powyższe oraz fakt, iż pracodawca w uzasadnieniu wniosku skierowanego do Rady Powiatu w Kluczborku nie odniósł się do sposobu wykonywania przez radnego Andrzeja Butry obowiązków pracowniczych, Rada Powiatu w Kluczborku odmówiła wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym Andrzejem Butrą zatrudnionym na stanowisku Dyrektora Opolskiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego
w Łosiowie.

Uwzględniając orzecznictwo w tym zakresie /m.in. wyrok  Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gorzowie Wielkopolskim z 22 września 2011 r., sygn. II SAB/Go 34/11/ niepodjęcie uchwały o wyrażeniu zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym nie jest jednoznaczne z niewyrażeniem zgody i ostatecznym ustosunkowaniem się Rady
do wniosku.  
Mając powyższe na uwadze zachodzi konieczność podjęcia uchwały w sprawie odmowy wyrażenia zgody przez Radę Powiatu na rozwiązanie stosunku pracy z panem Andrzejem Butrą.

                                         

Wiceprzewodniczący Rady Powiatu
w Kluczborku

Andrzej Olech