Zarządzenie Nr 8/2010

Starosty Kluczborskiego

z dnia 23. 02. 2010 r.

 

w sprawie zatrudniania w szkołach publicznych powiatu kluczborskiego osób niebędących nauczycielami do prowadzenia zajęć w zakresie kształcenia zawodowego.

 

Na podstawie art. 7 ust. 1d w związku z art. 5c pkt. 3 Ustawy z dnia 7 września 1991r.           o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.) zarządza się co następuje:

 

§ 1. Wprowadza się do stosowania procedurę wyrażenia zgody na zatrudnianie              w szkołach publicznych prowadzonych przez Powiat Kluczborski osób niebędących nauczycielami do prowadzenia zajęć w zakresie kształcenia zawodowego:

 

1. W uzasadnionych przypadkach, w szkole publicznej może być, za zgodą organu prowadzącego, zatrudniona osoba niebędąca nauczycielem, posiadająca przygotowanie uznane przez dyrektora szkoły lub placówki za odpowiednie do prowadzenia zajęć               z zakresu kształcenia zawodowego.

 

2. Osoby, o których mowa w ust. 1 zatrudnia się na zasadach określonych               w Kodeksie Pracy, z tym że do osób tych stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć edukacyjnych nauczycieli oraz ustala się wynagrodzenie nie wyższe niż przewidziane dla nauczyciela dyplomowanego.

 

3. Wniosek o wyrażenie zgody na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia, składa dyrektor do Starosty Kluczborskiego.

 

4. Wniosek, po dekretacji przez Starostę Kluczborskiego rozpatrywany jest              w Wydziale Edukacji i Sportu Starostwa Powiatowego w Kluczborku.

 

5. Przy rozpatrywaniu wniosku uwzględnia się następujące kryteria:

1) aktualną sytuację kadrową w szkole z uwzględnieniem sytuacji na rynku pracy,

2) brak możliwości zatrudnienia nauczyciela posiadającego wymagane kwalifikacje,

3) typ i specyfikę szkoły, której wniosek dotyczy,

4) poziom wykształcenia,

5) doświadczenie zawodowe,

podlegające weryfikacji na podstawie dokumentów stanowiących załączniki do wniosku.

 

6. Wyznaczony pracownik Wydziału Edukacji i Sportu, po przeanalizowaniu danych zawartych we wniosku przygotowuje projekt odpowiedzi o wyrażenie zgody na zatrudnienie, bądź jej odmowy.

 

7. Naczelnik Wydziału Edukacji i Sportu, po rozpatrzeniu projektu odpowiedzi, przekazuje go Staroście Kluczborskiemu celem podjęcia ostatecznej decyzji.

 

§ 2 Odpowiedzialnym za wdrożenie zarządzenia jest Naczelnik Wydziału Edukacji                i Sportu.

 

§ 3 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

 

 

 

 

Załącznik

do Zarządzenia Nr 8/2010

Starosty Kluczborskiego

z dnia 23. 02. 2010 r.

 

 

Kluczbork, dnia ………………

……………………………                                                

Nazwa szkoły/placówki                                                                                            

 

 

 

WNIOSEK

 

o wyrażenie zgody na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem do prowadzenia zajęć w zakresie kształcenia zawodowego

 

Na podstawie art. 7 ust. 1d w związku z art. 1a ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r., Nr 256, poz. 2572 z póżn. zm.) zwracam się z prośbą o wyrażenie zgody na zatrudnienie

Pani/Pana ……………………………………………………………………………………….,

posiadającej/go przygotowanie uznane przeze mnie za odpowiednie do prowadzenia następujących zajęć:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………...

w wymiarze …………… godzin tygodniowo, na okres od ………………. do …….………….

 

 

UZASADNIENIE

 

………………………………………………………………………………………………...…………………………………………………………………………………………………...……………………………………………………………………………………………………………………………..……...……………………………………………………………………………………………………..

 

 

…………………………

podpis dyrektora

 

Załączniki:

  1. Dokumenty/uwierzytelnione/ potwierdzające kwalifikacje kandydata.
  2. Dokumenty potwierdzające – podejmowane przez dyrektora działania zmierzające do pozyskania nauczyciela z pełnymi kwalifikacjami tj. zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy w Kluczborku     w sprawie zatrudnienia nauczyciela danej specjalności.
  3. Uzasadnienie faktyczne wniosku obrazujące przyczynę i konieczność zatrudnienia osoby niebędącej nauczycielem tj. typ, specyfika szkoły.