Zarządzenie Nr  21 /2014

Starosty Kluczborskiego

z dnia 24 lipca 2014r.

 

w sprawie zmiany  Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Kluczborku

 

 

                           Na podstawie art. 39 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223 poz. 1458) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z2013r, poz. 1050)  zarządza się co następuje:

 

§ 1. W Regulaminie wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Kluczborku stanowiącym załącznik do  zarządzenia.Nr 22/2009 z dnia 16 kwietnia 2009r.  wprowadza się następujące zmiany:

1)  ust. 1 w § 8 otrzymuje nowe brzmienie:

  „1. Pracownikom zatrudnionych na stanowiskach:  sprzątaczka, robotnik gospodarczy i starszy telefonista zaliczanych do kategorii stanowisk obsługi i pomocniczych,  przysługuje miesięczna premia regulaminowa.”

2) załącznik nr 1 do regulaminu otrzymuje nowe brzmienie:

„Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Kluczborku

TABELA

MAKSYMALNYCH MIESIĘCZNYCH KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

 

Kategoria

zaszeregowania

Maksymalna  kwota w złotych

I

1450

II

1550

III

1650

IV

1750

V

1850

VI

1950

VII

2150

VIII

2350

IX

2550

X

2750

XI

2950

XII

3150

XIII

3400

XIV

3650

XV

3900

XVI

4200

XVII

4500

XVIII

4900

XIX

5300

XX

5700

XXI

6100

XXII

6500

 

3)  w Załącznik nr 3 do regulaminu wynagradzaniapracowników Starostwa Powiatowego w Kluczborku w tabeli D. Stanowiska pomocnicze i obsługi, po stanowisku „sprzątaczka” dodaje się nowe stanowiska:

Stanowisko

Maksymalne wynagrodzenie zasadnicze

Wykształcenie

Staż pracy

Sekretarka

XIII

wyższe

-

 Kierownik kancelarii głównej

XIV

             wyższe

2

 Kancelista

XII

Średnie

3

 

§ 2. § 1 pkt 1)  niniejszego zarządzenia ma zastosowanie do wynagrodzeń należnych od

1 sierpnia 2014r.

 

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 8 sierpnia 2014r.