Uchwała Nr 125/337/2014

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 26 lutego 2014 r.

 

w sprawie powierzenia zadań nauczycielowi – doradcy metodycznemu języka angielskiego

 

 

Na podstawie § 23 ust.1 ust. 4 i ust. 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej
z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.), Zarząd Powiatu w Kluczborku uchwala, co następuje:

 

         §1. 1. Powierza się zadania doradcy metodycznego języka angielskiego na okres 3 lat - od 1 marca 2014 r. do 28 lutego 2017 r. Pani Patrycji Kozera, w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

2. Zadania doradcy, o których mowa w ust. 1 zawarte są w załączniku  do niniejszej uchwały.

 

         §2. Upoważnia się Starostę Kluczborskiego do podpisania powierzenia dla doradcy metodycznego Powiatu Kluczborskiego.

 

         §3. Wykonanie uchwały powierza się Naczelnikowi Wydziału Edukacji i Sportu Starostwa Powiatowego w Kluczborku.

 

         §4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

 

 

 

 

 

 

1.    Przewodniczący  .................................

 

 

 

 

2.    Członek             .................................

 

 

 

 

3.    Członek             .................................

 

 

 

 

4.    Członek             .................................

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik

do Uchwały Nr 125/337/2014

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 26 lutego 2014 r.

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.)

 

powierzam

obowiązki doradcy metodycznego języka angielskiego

od dnia 1 marca 2014 r. do 28 lutego 2017 r.

Pani Patrycji Kozera

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.),w ramach dodatkowej umowy o pracę
w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

I.   Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.    Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)    diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)    udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)    organizowanie konferencji metodycznych,

d)    udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.    Opracowywanie, dobór i adaptacja programów nauczania, w tym:

a)    opracowanie lub współudział w opracowaniu programów nauczania,

b)    wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji programów nauczania.

3.    Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)    udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)    obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)    poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.    Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)    inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

II.  Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim
w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

III.   Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania
i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz
z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

IV.   Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

  


STAROSTA KLUCZBORSKI

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.)

 

powierzam

obowiązki doradcy metodycznego języka angielskiego

od dnia 1 marca 2014 r. do 28 lutego 2017 r.

Pani Patrycji Kozera

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.),w ramach dodatkowej umowy o pracę
w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

I.   Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.    Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)    diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)    udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)    organizowanie konferencji metodycznych,

d)    udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.    Opracowywanie, dobór i adaptacja programów nauczania, w tym:

a)    opracowanie lub współudział w opracowaniu programów nauczania,

b)    wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji programów nauczania.

3.    Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)    udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)    obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)    poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.    Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)    inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

II.  Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim
w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

III.   Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania
i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz
z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

IV.   Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.