Uchwała 106/280/2013

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 20 sierpnia 2013r.

 

w sprawie powierzenia zadań nauczycielom – doradcom metodycznym

 

 

Na podstawie § 23 ust.1 ust. 4 i ust. 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej
z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.), Zarząd Powiatu w Kluczborku uchwala, co następuje:

 

§1. 1. Powierza się zadania doradcy metodycznego na okres 3 lat - od 1 września 2013 roku do 31 sierpnia 2016 roku, następującym nauczycielom:

1)    Pani Dorocie Błaszkiewicz jako doradcy metodycznemu wychowania przedszkolnego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,

2)    Pani Dorocie Dymek jako doradcy metodycznemu wychowania fizycznego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,

3)    Pani Marii Beacie Kwiatoń Czernik jako doradcy metodycznemu historii i wiedzy o społeczeństwie w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,

4)    Pani Joannie Napierała jako doradcy metodycznemu edukacji wczesnoszkolnej w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,

5)    Pani Annie Radłowskiej jako doradcy metodycznemu biologii i przyrody
w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,

6)    Pani Elżbiecie Sowa jako doradcy metodycznemu geografii w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,

2. Zadania doradców, o których mowa w ust. 1 zawarte są w załącznikach Nr 1-6 do niniejszej uchwały.

 

§2. Upoważnia się Starostę Kluczborskiego do podpisania powierzeń dla doradców metodycznych powiatu kluczborskiego.

 

§3. Wykonanie uchwały powierza się Naczelnikowi Wydziału Edukacji i Sportu Starostwa Powiatowego w Kluczborku.

 

§4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

 

 

 

 

 

 

1.    Przewodniczący  .................................

       Piotr Pośpiech

 

 

2.    Członek             .................................

Mieczysław Czapliński

 

 

3.    Członek             .................................

    Artur Nowak

 

 

4.    Członek             .................................

Maciej Tomaszczyk

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 1

do Uchwały Nr 106/280/2013

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 20 sierpnia 2013r.

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm)

 

powierzam

obowiązki doradcy metodycznego wychowania przedszkolnego

od dnia 1 września 2013 r. do 31 sierpnia 2016 r.

Pani Dorocie Błaszkiewicz

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

I.   Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli  oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.    Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)    diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)    udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)    organizowanie konferencji metodycznych,

d)    udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.    Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)     opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)    wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.    Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)    udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)    obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)    poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.    Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)   opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

      b)   inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

II.  Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

III.   Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

IV.   Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

 

Załącznik nr 2

do Uchwały Nr 106/280/2013

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 20 sierpnia 2013r.

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm)

 

powierzam

obowiązki doradcy metodycznego wychowania fizycznego

od dnia 1 września 2013 r. do 31 sierpnia 2016 r.

Pani Dorocie Dymek

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

I.      Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.    Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)    diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)    udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)    organizowanie konferencji metodycznych,

d)    udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.    Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)     opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)    wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.    Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)    udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)    obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)    poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.    Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)     opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)    inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

II.    Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

III.   Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

IV.   Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

 

 

Załącznik nr 3

do Uchwały Nr 106/280/2013

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 20 sierpnia 2013r.

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm)

 

powierzam

obowiązki doradcy metodycznego historii i wiedzy o społeczeństwie

od dnia 1 września 2013 r. do 31 sierpnia 2016 r.

Pani Beacie Kwiatoń-Czernik

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

I.      Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)   diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)  udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)   organizowanie konferencji metodycznych,

d)  udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.    Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)     opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)    wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.    Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)  udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych,  

     zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)  obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie  

     problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)  poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział  

     w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.  Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)  opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)  inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

II.    Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

III.   Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

IV.   Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

 

 

Załącznik nr 4

do Uchwały Nr 106/280/2013

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 20 sierpnia 2013r.

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm)

 

powierzam

obowiązki doradcy metodycznego edukacji wczesnoszkolnej

od dnia 1 września 2013 r. do 31 sierpnia 2016 r.

Pani Joannie Napierała

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

I.   Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)    diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)   udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji    

      indywidualnych i zbiorowych,

c)    organizowanie konferencji metodycznych,

d)   udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

       2.  Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)    opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb   

      nauczycieli,

b)    wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.  Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)   udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych,  

      zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)  obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie

      problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)   poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział

      w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.  Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)    opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)   inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

II.  Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

III.   Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

IV.   Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

 

 

Załącznik nr 5

do Uchwały Nr 106/280/2013

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 20 sierpnia 2013r.

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm)

 

powierzam

obowiązki doradcy metodycznego biologii i przyrody

od dnia 1 września 2013 r. do 31 sierpnia 2016 r.

Pani Annie Radłowskiej

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

I.   Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)   diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)  udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)   organizowanie konferencji metodycznych,

d)  udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

       2.  Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)   opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb   

      nauczycieli,

b)  wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.  Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)   udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych,  

      zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)  obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie

      problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)   poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział  

      w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.  Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)     opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)    inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

II.  Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

III.   Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

IV.   Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

 

 

Załącznik nr 6

do Uchwały Nr 106/280/2013

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 20 sierpnia 2013r.

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm)

 

powierzam

obowiązki doradcy metodycznego geografii

od dnia 1 września 2013 r. do 31 sierpnia 2016 r.

Pani Elżbiecie Sowa

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

I.   Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)    diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)   udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji   

      indywidualnych i zbiorowych,

c)    organizowanie konferencji metodycznych,

d)   udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

       2.  Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)   opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb   

      nauczycieli,

b)  wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.  Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)   udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych,  

      zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)  obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie

      problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)   poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział

      w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.  Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)     opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)    inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

II.  Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

III.   Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

IV.   Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.