Uchwała Nr 61/152/2012

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 26 czerwca 2012 r.

 

 

w sprawie przedłużenia powierzenia zadań nauczycielowi – doradcy metodycznemu.

 

 

Na podstawie § 23 ust. 1, 4 i 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia
19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.), Zarząd Powiatu w Kluczborku uchwala, co następuje:

 

 

         §1. 1. Przedłuża się powierzenie zadań doradcy metodycznego do 31 sierpnia 2013 roku pani Halinie Maras-Pawliszyn jako doradcy metodycznemu przedmiotów zawodowych branży spożywczo-gastronomicznej w ramach dodatkowej umowy o pracę
w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

         2. Zadania doradcy, o których mowa w ust. 1, zawarte są w załączniku do niniejszej uchwały.

 

         §2. Upoważnia się Starostę Kluczborskiego do podpisania powierzenia dla doradcy metodycznego powiatu kluczborskiego.

 

         §3. Wykonanie uchwały powierza się Naczelnikowi Wydziału Edukacji i Sportu Starostwa Powiatowego w Kluczborku.

 

         §4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

 

 

 

 

1.        Przewodniczący  .................................

      

 

 

2.        Członek         .....................................

 

 

 

3.        Członek         ......................................

   

 

 

4.        Członek         ......................................

 

 

 

 

 

Załącznik do Uchwały

nr 61/152/2012 Zarządu Powiatu
w Kluczborku z dnia 26 czerwca 2012 r.

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.)

 

Przedłużam Powierzenie

obowiązków doradcy metodycznego przedmiotów zawodowych

branży spożywczo – gastronomicznej

do 31 sierpnia 2013 r.

pani Halinie Maras-Pawliszyn.

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

 

I.      Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.    Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)    diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)    udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)    organizowanie konferencji metodycznych,

d)    udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.    Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)    opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)    wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.    Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)    udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)    obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)    poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.    Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)    opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)    inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.    Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.  Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

IV.   Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.