Uchwała Nr 151/441/2010

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 3.08.2010r.

 

 

w sprawie powierzenia zadań nauczycielom – doradcom metodycznym

 

 

 

Na podstawie § 23 ust.1 ust. 4 i ust. 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej
z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537), Zarząd Powiatu w Kluczborku uchwala, co następuje:

 

 

 

         §1. 1. Powierza się zadania doradcy metodycznego na okres 3 lat, tj. od
1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2013 roku, następującym nauczycielom:

1)     pani Marii Baron jako doradcy metodycznemu religii w ramach dodatkowej umowy
o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,

2)     pani Krystynie Kosek jako doradcy metodycznemu fizyki w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,

3)     pani Marii Jolancie Rymarz jako doradcy metodycznemu edukacji wczesnoszkolnej
w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,

4)     pani Marioli Sitnik jako doradcy metodycznemu przedmiotów artystycznych i edukacji humanitarnej w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,

5)     pani Iwonie Szczepanowskiej jako doradcy metodycznemu przyrody i biologii
w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,

6)     pani Henryce Zapotocznej jako doradcy metodycznemu chemii w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,

7)     panu Markowi Jarząbowi jako doradcy metodycznemu wychowania fizycznego
w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,

8)     panu Przemysławowi Ziółkowskiemu jako doradcy metodycznemu przedmiotów ekonomicznych i programów europejskich w ramach dodatkowej umowy o pracę
w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

         2. Zadania doradców, o których mowa w ust.1 zawarte są w załącznikach nr 1-8 do niniejszej uchwały.

 

         §2. Upoważnia się Starostę Kluczborskiego do podpisania powierzeń dla doradców metodycznych powiatu kluczborskiego.

 

         §3. Wykonanie uchwały powierza się Naczelnikowi Wydziału Edukacji i Sportu Starostwa Powiatowego w Kluczborku.

 

         §4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

 

 

 

 

1.      Przewodniczący  .................................

       Piotr Pośpiech

 

 

2.      Członek            .................................

Mieczysław Czapliński

 

 

3.      Członek            .................................

    Otylia Skoczylas

 

 

4.      Członek            .................................

Maciej Tomaszczyk

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 1 do Uchwały

Nr151/441/2010 Zarządu Powiatu
w Kluczborku z dnia 3.08.2010r.

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537)

 

powierzam

obowiązki doradcy metodycznego religii

od dnia 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2013 r.

Pani MARII BARON.

 

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

I.       Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.        Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)     diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)     udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)     organizowanie konferencji metodycznych,

d)     udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.      Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)     opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)     wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.      Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)     udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)     obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.      Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)     opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)     inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.    Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.  Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania
i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

IV.  Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 2 do Uchwały

Nr151/441/2010 Zarządu Powiatu
w Kluczborku z dnia 3.08.2010r.

 

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537)

 

powierzam

obowiązki doradcy metodycznego fizyki

od dnia 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2013 r.

Pani KRYSTYNIE KOSEK.

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

I.        Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.     Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)     diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)     udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)     organizowanie konferencji metodycznych,

d)     udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.     Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)      opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)      wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.     Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)     udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)     obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.     Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)      opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)      inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.      Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.   Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

IV.    Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 3 do Uchwały

Nr151/441/2010  Zarządu Powiatu
w Kluczborku z dnia 3.08.2010r.

 

 

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537)

 

powierzam

obowiązki doradcy metodycznego edukacji wczesnoszkolnej

od dnia 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2013 r.

Pani MARII JOLANCIE RYMARZ.

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

I.       Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.      Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)     diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)     udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)     organizowanie konferencji metodycznych,

d)     udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.      Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)     opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)     wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.      Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)     udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)     obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.      Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)     opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)     inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.     Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.  Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

IV.   Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 4 do Uchwały

Nr151/441/2010 Zarządu Powiatu
w Kluczborku z dnia 3.08.2010r.

 

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537)

 

powierzam

obowiązki doradcy metodycznego przedmiotów artystycznych

i edukacji humanitarnej

od dnia 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2013 r.

Pani MARIOLI SITNIK.

 

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

I.        Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.     Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)     diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)     udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)     organizowanie konferencji metodycznych,

d)     udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.     Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.     Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)     udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)     obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.     Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)      opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)      inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.      Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.   Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

IV.    Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 5 do Uchwały

Nr151/441/2010 Zarządu Powiatu
w Kluczborku z dnia 3.08.2010r.

 

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537)

 

powierzam

obowiązki doradcy metodycznego przyrody i biologii

od dnia 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2013 r.

Pani IWONIE SZCZEPANOWSKIEJ.

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

I.       Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.      Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)     diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)     udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)     organizowanie konferencji metodycznych,

d)     udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.      Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)     opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)     wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.      Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)     udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)     obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.      Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)     opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)      inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.     Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.  Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

IV.   Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 6 do Uchwały

Nr151/441/2010 Zarządu Powiatu
w Kluczborku z dnia 3.08.2010r.

 

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537)

 

powierzam

obowiązki doradcy metodycznego chemii

od dnia 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2013 r.

Pani HENRYCE ZAPOTOCZNEJ.

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

I.        Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.     Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)  diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)  udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)  organizowanie konferencji metodycznych,

d)  udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.     Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)      opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)      wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.     Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)     udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)     obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.     Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)      opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)      inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.      Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.   Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

IV.    Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 7 do Uchwały

Nr151/441/2010 Zarządu Powiatu
w Kluczborku z dnia 3.08.2010r.

 

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537)

 

powierzam

obowiązki doradcy metodycznego wychowania fizycznego

od dnia 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2013 r.

Panu MARKOWI JARZĄBOWI.

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

I.        Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.     Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)     diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)     udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)     organizowanie konferencji metodycznych,

d)     udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.     Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)      opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)      wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.     Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)     udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)     obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.     Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)      opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)      inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.      Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.   Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

IV.    Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 8 do Uchwały

Nr151/441/2010 Zarządu Powiatu
w Kluczborku z dnia 3.08.2010r.

 

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537)

 

powierzam

obowiązki doradcy metodycznego przedmiotów ekonomicznych

i programów europejskich

od dnia 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2013 r.

Panu Przemysławowi Ziółkowskiemu.

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

I.        Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.     Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)     diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)     udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)     organizowanie konferencji metodycznych,

d)     udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.     Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)      opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)      wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.     Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)     udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)     obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.     Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)      opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)      inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.      Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.   Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

IV.    Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.