Uchwała Nr 151/440/2010

                                                     Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 3.08.2010 r.

 

 

w sprawie przedłużenia powierzenia zadań nauczycielom – doradcom metodycznym

 

 

 

Na podstawie § 23 ust.1 ust. 4 i ust. 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej
z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537), Zarząd Powiatu w Kluczborku uchwala, co następuje:

 

 

 

         §1. 1. Przedłuża się powierzenie zadań doradcy metodycznego do 31 sierpnia 2013 roku, następującym nauczycielom – doradcom metodycznym:

1)     Iwonie Baldy jako doradcy metodycznemu języka polskiego w ramach stosunku pracy
w Zespole Szkół Ogólnokształcących im. Adama Mickiewicza w Kluczborku
z jednoczesnym obniżeniem wysokości obowiązującego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych,

2)     Justynie Gembarze jako doradcy metodycznemu języka niemieckiego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku,

3)     Aleksandrze Lignarskiej jako doradcy metodycznemu kształcenia specjalnego
i integracyjnego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,

4)     Piotrowi Pawlikowskiemu jako doradcy metodycznemu matematyki w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku

5)     Joannie Piłat jako doradcy metodycznemu historii i wiedzy o społeczeństwie
w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

         2. Zadania doradców, o których mowa w ust.1 zawarte są w załącznikach nr 1-5 do niniejszej uchwały.

 

         §2. Upoważnia się Starostę Kluczborskiego do podpisania powierzeń dla doradców metodycznych powiatu kluczborskiego.

 

 

 

 

 

 

 

         §3. Wykonanie uchwały powierza się Naczelnikowi Wydziału Edukacji i Sportu Starostwa Powiatowego w Kluczborku.

 

         §4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

 

 

 

 

1.      Przewodniczący  .................................

       Piotr Pośpiech

 

 

2.      Członek            .................................

Mieczysław Czapliński

 

 

3.      Członek            .................................

    Otylia Skoczylas

 

 

4.      Członek            .................................

Maciej Tomaszczyk

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 1 do Uchwały

Nr 151/440/2010 Zarządu Powiatu
w Kluczborku z dnia 3.08.2010 r.

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537)

 

przedłużam powierzenie

obowiązków doradcy metodycznego języka polskiego

 do 31 sierpnia 2013 r.

Pani IWONIE BALDY.

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537),w ramach stosunku pracy w Zespole Szkół Ogólnokształcących im. Adama Mickiewicza w Kluczborku
z jednoczesnym obniżeniem wysokości obowiązującego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych.

 

 

I.        Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.     Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)   diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)   udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)   organizowanie konferencji metodycznych,

d)   udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.     Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)  opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)  wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.     Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)  udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)  obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)  poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.     Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)  opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)  inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.      Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.   Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

IV.    Wysokość dodatku funkcyjnego jest określona w odrębnym trybie.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 2 do Uchwały

nr 151/440/2010Zarządu Powiatu
w Kluczborku z dnia 3.08.2010 r.

 

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537)

 

przedłużam powierzenie

obowiązków doradcy metodycznego języka niemieckiego

 do 31 sierpnia 2013 r.

Pani JUSTYNIE GEMBARZE.

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

I.        Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.     Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)     diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)     udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)     organizowanie konferencji metodycznych,

d)     udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.     Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)      opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)      wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.     Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)     udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)     obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.     Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)     opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)     inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.      Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.   Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

IV.    Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 3 do Uchwały

Nr151/440/2010 Zarządu Powiatu
w Kluczborku z dnia 3.08.2010 r.

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537)

 

przedłużam powierzenie

obowiązków doradcy metodycznego kształcenia specjalnego i integracyjnego

 do 31 sierpnia 2013 r.

Pani ALEKSANDRZE LIGNARSKIEJ.

 

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

I.        Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.     Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)      diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)      udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)      organizowanie konferencji metodycznych,

d)      udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.     Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)     opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)     wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.     Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)     udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)     obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.     Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)      opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)      inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.      Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i  doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.   Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

IV.    Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 4 do Uchwały

Nr151/440/2010 Zarządu Powiatu
w Kluczborku z dnia 3.08.2010 r.

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537)

 

przedłużam powierzenie

obowiązków doradcy metodycznego matematyki

 do 31 sierpnia 2013 r.

Panu PIOTROWI PAWLIKOWSKIEMU.

 

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

I.        Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.     Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)      diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)      udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)      organizowanie konferencji metodycznych,

d)      udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.     Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)      opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)      wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.     Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)     udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)     obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.     Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)      opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)      inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.      Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i  doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.   Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

IV.    Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 5 do Uchwały

Nr151/440/2010 Zarządu Powiatu
w Kluczborku z dnia 3.08.2010r.

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537)

 

przedłużam powierzenie

obowiązków doradcy metodycznego historii i wiedzy o społeczeństwie

 do 31 sierpnia 2013 r.

Pani JOANNIE PIŁAT.

 

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

I.        Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.     Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:

a)     diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)     udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)     organizowanie konferencji metodycznych,

d)     udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.     Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)      opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)      wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.     Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)     udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)     obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.     Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)      opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)      inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.      Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i  doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.   Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

IV.    Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.