Uchwała Nr 43/146/2007

                    Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 20 grudnia 2007 r.

 

 

w sprawie przedłużenia powierzenia zadań nauczycielom – doradcom metodycznym

 

 

            Na podstawie § 20 ust. 5 i ust. 8 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej
i Sportu z dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania
i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli, w tym zakresu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków
i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84 poz. 779), Zarząd Powiatu w Kluczborku uchwala, co następuje:

 

 

 

§1. 1. Przedłuża się powierzenie zadań doradcy metodycznego do
31 sierpnia 2010 roku, następującym nauczycielom – doradcom metodycznym:

1)     Elżbiecie Szaran jako doradcy metodycznemu fizyki, przedsiębiorczości
i edukacji humanitarnej w ramach dodatkowej umowy o pracę
w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku

2)     Janowi Ziółkowskiemu jako doradcy metodycznemu wychowania fizycznego
w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,

3)     Henrykowi Zugowi jako doradcy metodycznemu geografii i turystyki szkolnej w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

2. Zadania doradców, o których mowa w ust.1 zawarte są w załącznikach nr 1-3 do niniejszej uchwały.

 

§2. Upoważnia się Starostę Kluczborskiego do podpisania powierzeń dla doradców metodycznych powiatu kluczborskiego.

 

§3. Wykonanie uchwały powierza się Naczelnikowi Wydziału Edukacji i Sportu Starostwa Powiatowego w Kluczborku.

 

§4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

 

 

 

 

1.     Przewodniczący  .................................

       Piotr Pośpiech

 

 

2.     Członek           .................................

   Mieczysław Czapliński

 

 

3.     Członek           .................................

        Otylia Skoczylas

 

 

4.     Członek           .................................

Maciej Tomaszczyk

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 1 do

Uchwały Nr 43/146/2007

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 20 grudnia 2007r.

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia
23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania
i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli,
w tym zakresu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego
(Dz. U. Nr 84, poz. 779)

 

przedłużam powierzenie

obowiązków doradcy metodycznego fizyki, przedsiębiorczości
i edukacji humanitarnej

 do 31 sierpnia 2010 r.

Pani Elżbiecie Szaran

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

I.         Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.         Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym:

a)     diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)    udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)     organizowanie konferencji metodycznych,

d)    udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

 

2.         Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)     opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)    wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.         Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)      udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji
i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)     obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych
i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.         Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)     opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)    inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.          Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.        Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności
i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

IV.       Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 2 do

Uchwały Nr 43/146/2007

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 20 grudnia 2007r.

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji
i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779)

 

przedłużam powierzenie

obowiązków doradcy metodycznego

wychowania fizycznego i koordynatora sportu szkolnego

do 31 sierpnia 2010 r.

Panu Janowi Ziółkowskiemu

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r.
w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu
i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

A. Zakres zadań doradcy metodycznego

 

I.        Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.      Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym:

a)      diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli

b)     udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych

c)     organizowanie konferencji metodycznych

d)     udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.          Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)      opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli

b)     wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.          Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)        udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń

b)      obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych

c)      poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie
i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.          Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)      opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych

b)     inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.           Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

B. Zakres zadań koordynatora sportu szkolnego

 

I.        Do podstawowych zadań koordynatora sportu szkolnego należy:

1.      Rozwijanie uzdolnień sportowych i zainteresowań kulturą fizyczną uczniów szkół i placówek oświatowych powiatu kluczborskiego we współpracy
z dyrektorami i nauczycielami wychowania fizycznego.

2.      Koordynacja pozaszkolnej działalności sportowej młodzieży ze szkół powiatu.

3.      Planowanie i realizacja działalności sportowej młodzieży ze szkół powiatu.

4.      Współorganizowanie wraz z nauczycielami wychowania fizycznego międzyszkolnych zawodów, turniejów i mistrzostw sportowych oraz imprez rekreacyjnych na terenie powiatu – w ramach propagowania zdrowego stylu życia młodzieży.

5.      Organizowanie szkoleń młodzieżowych animatorów sportu i sędziów sportowych.

6.      Współdziałanie z dyrektorami szkół i placówek, z jednostkami i organizacjami kultury fizycznej w zakresie wykorzystania bazy sportowej i rekreacyjnej.

 

II.      

1.      Doradca metodyczny i koordynator sportu szkolnego we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

2.     Koordynator sportu szkolnego, po akceptacji Naczelnika Wydziału Edukacji
i Sportu Starostwa Powiatowego w Kluczborku, przedstawia plan finansowy działalności dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

 

III.         Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego i koordynatora sportu szkolnego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 3 do

Uchwały Nr 43/146/2007

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 20 grudnia 2007r.

 

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji
i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779)

 

przedłużam powierzenie

obowiązków doradcy metodycznego geografii i turystyki szkolnej

 do 31 sierpnia 2010 r.

Panu Henrykowi Zugowi

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

I.         Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.         Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym:

a)     diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)    udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)     organizowanie konferencji metodycznych,

d)    udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

 

2.         Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)     opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)    wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.         Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)      udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji
i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)     obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych
i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.         Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)     opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)    inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.          Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.        Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności
i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

IV.       Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.