Uchwała nr 22/82/2007

                      Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 27 lipca 2007 r.

 

w sprawie przedłużenia powierzenia i powierzenia zadań nauczycielom – doradcom metodycznym

 

 

            Na podstawie § 20 ust. 5 i ust. 8 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej
i Sportu z dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli, w tym zakresu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84 poz. 779), Zarząd Powiatu w Kluczborku uchwala, co następuje:

 

 

§1. 1. Przedłuża się powierzenie zadań doradcy metodycznego na okres 3 lat tj. do
31 sierpnia 2010 roku, następującym nauczycielom:

1)     Iwonie Baldy jako doradcy metodycznemu języka polskiego w ramach stosunku pracy w szkole macierzystej tj. w Zespole Szkół Ogólnokształcących
w Kluczborku,

2)     Justynie Gembarze jako doradcy metodycznemu języka niemieckiego
w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,

3)     Zofii Pańków jako doradcy metodycznemu biologii i przyrody w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku,

4)     Joannie Piłat jako doradcy metodycznemu historii i wiedzy o społeczeństwie
w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,

5)     Aleksandrze Wośko jako doradcy metodycznemu wychowania przedszkolnego
w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,

6)     Bogumile Zawadzkiej jako doradcy metodycznemu kształcenia zintegrowanego
w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

2. Zadania doradców, o których mowa w ust.1 zawarte są w załącznikach nr 1-6 do niniejszej uchwały.

 

§2. 1. Powierza się zadania doradcy metodycznego na okres 3 lat tj. od 1 września 2007 roku do 31 sierpnia 2010 roku, następującym nauczycielom:

1)     Soni Gawińskiej jako doradcy metodycznemu języka angielskiego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku,

2)     Marioli Górskiej jako doradcy metodycznemu sztuki w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

2. Zadania doradców, o których mowa w ust. 1 zawarte są w załącznikach nr 7-8 do niniejszej uchwały.

 

§3. Upoważnia się Starostę Kluczborskiego do podpisania powierzeń dla doradców metodycznych powiatu kluczborskiego.

 

§4. Wykonanie uchwały powierza się Naczelnikowi Wydziału Edukacji i Sportu Starostwa Powiatowego w Kluczborku.

 

§5. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

 

 

 

 

1.     Przewodniczący  .................................

       Piotr Pośpiech

 

 

2.     Członek           .................................

   Mieczysław Czapliński

 

 

3.     Członek           .................................

        Otylia Skoczylas

 

 

4.     Członek           .................................

Maciej Tomaszczyk

 

Załącznik nr 1 do

Uchwały nr 22/82/2007

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 27 lipca 2007 r.

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia
23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania
i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli, w tym zakresu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779)

 

przedłużam powierzenie

obowiązków doradcy metodycznego języka polskiego

 do 31 sierpnia 2010 r.

Pani  Iwonie Baldy

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach stosunku pracy w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Kluczborku z jednoczesnym obniżeniem wysokości obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, we współpracy z Powiatowym Ośrodkiem Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

I.         Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.         Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym:

a)     diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)    udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)     organizowanie konferencji metodycznych,

d)    udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.         Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)     opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)    wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.         Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)      udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji
i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)     obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych
i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.         Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)     opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)    inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.          Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.        Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności
i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

IV.       Wysokość dodatku funkcyjnego zostanie określona w odrębnym trybie.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 2 do

Uchwały nr 22/82/2007

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 27 lipca 2007 r.

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia
23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania
i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779)

 

przedłużam powierzenie

obowiązków doradcy metodycznego języka niemieckiego

do 31 sierpnia 2010 r.

Pani Justynie Gembarze

 

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

I.         Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.         Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym:

a)     diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)    udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)     organizowanie konferencji metodycznych,

d)    udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.         Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)     opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)    wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.         Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)     udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji
i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)    obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych
i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.         Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)     opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)    inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.          Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.       Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności
i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

IV.      Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 3 do

Uchwały nr 22/82/2007

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 27 lipca 2007 r.

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia
23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania
i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779)

 

przedłużam powierzenie

obowiązków doradcy metodycznego biologii i przyrody

 do 31 sierpnia 2010 r.

Pani Zofii Pańków

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

I.         Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.         Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym:

a)     diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)    udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)     organizowanie konferencji metodycznych,

d)    udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.         Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)     opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)    wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.         Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)      udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji
i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)     obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych
i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.         Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)     opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)    inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.          Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.        Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności
i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

IV.       Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 4 do

Uchwały nr 22/82/2007

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 27 lipca 2007 r.

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia
23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania
i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779)

 

przedłużam powierzenie

obowiązków doradcy metodycznego historii i wiedzy o społeczeństwie

do 31 sierpnia 2010 r.

Pani Joannie Piłat

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

I.         Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.         Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym:

a)     diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)    udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)     organizowanie konferencji metodycznych,

d)    udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.         Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)     opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)    wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.         Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)     udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji
i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)    obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych
i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.         Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)     opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)    inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.          Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.       Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności
i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

IV.      Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 5 do

Uchwały nr 22/82/2007

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 27 lipca 2007 r.

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia
23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania
i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779)

 

przedłużam powierzenie

obowiązków doradcy metodycznego wychowania przedszkolnego

 do 31 sierpnia 2010 r.

Pani Aleksandrze Wośko

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

I.         Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.     Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym:

a)     diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)    udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)     organizowanie konferencji metodycznych,

d)    udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.     Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)     opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)    wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.     Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)     udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji
i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)    obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych
i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.     Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)     opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)    inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.          Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.       Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności
i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.

 

IV.      Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 6 do

Uchwały nr 22/82/2007

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 27 lipca 2007 r.

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia
23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania
i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779)

 

przedłużam powierzenie

obowiązków doradcy metodycznego kształcenia zintegrowanego

 do 31 sierpnia 2010 r.

Pani Bogumile Zawadzkiej

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

I.         Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.     Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym:

a)     diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)    udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)     organizowanie konferencji metodycznych,

d)    udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.     Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)     opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)    wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.     Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)     udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji
i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)    obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych
i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.     Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)     opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)    inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.          Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.       Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności
i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

IV.      Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 7 do

Uchwały nr 22/82/2007

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 27 lipca 2007 r.

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia
23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania
i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779)

 

powierzam

Pani Soni Gawińskiej

obowiązki doradcy metodycznego języka angielskiego

od dnia 1 września 2007 r. do 31 sierpnia 2010 r.

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

I.       Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.     Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym:

a)     diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)    udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)     organizowanie konferencji metodycznych,

d)    udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.     Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)     opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)    wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.     Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)     udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji
i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)    obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych
i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.     Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)     opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)    inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.          Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.       Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności
i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

IV.      Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 8 do

Uchwały nr 22/82/2007

Zarządu Powiatu w Kluczborku

z dnia 27 lipca 2007 r.

 

 

Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego

 

Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia
23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania
i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779)

 

powierzam

Pani Marioli Górskiej

obowiązki doradcy metodycznego sztuki

od dnia 1 września 2007 r. do 31 sierpnia 2010 r.

 

Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

I.       Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:

1.     Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym:

a)     diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,

b)    udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,

c)     organizowanie konferencji metodycznych,

d)    udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.

2.     Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:

a)     opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,

b)    wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.

3.     Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:

a)     udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji
i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,

b)    obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych
i opiekuńczych,

c)     poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.

4.     Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:

a)     opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,

b)    inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.

 

II.          Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.

 

III.       Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności
i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.

 

IV.      Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.