Biuletyn Informacji Publicznej
Starostwo Powiatowe w Kluczborku

Zarządzenie Nr  57/2018

Starosty Kluczborskiego

z dnia    17 grudnia  2018r.

w sprawie zmiany  Regulaminu pracy w  Starostwie Powiatowym w Kluczborku

                           Na podstawie art. 104 § 1  i 104² § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks  pracy (Dz.U. z 2018r. poz. 917 z późn.zm.)  oraz w związku z art. 42 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.  z 2018r.  poz. 1260 i 1669)

zarządza się co następuje:

§ 1.W Regulaminie pracy   w Starostwie Powiatowym w Kluczborku stanowiącym załącznik do  zarządzenia Starosty Kluczborskiego nr 39/2015 z dnia 17 grudnia 2016r. wprowadza się następujące zmiany

1/ w dziale III. Porządek pracy

     - w § 10. 1. 1) skreśla się wyrazy „ pod warunkiem przedłożenia zaświadczenia lekarskiego

        o czasowej niezdolności do pracy,”

2/w dziale IV.  Czas pracy  

    - § 17. ust, 3 otrzymuje brzmienie:

       „3. W Starostwie wprowadza się regulowany system czasu pracy.”

     - § 15. ust. 1 otrzymuje nowe brzmienie:

„1. Przebywanie pracowników na terenie zakładu pracy, poza godzinami pracy, może mieć

 miejsce tylko w uzasadnionych przypadkach, po uzyskaniu zgody bezpośredniego

 przełożonego  lub na jego polecenie. Bezpośredni przełożony potwierdza pracę w godzinach nadliczbowych odrębnie dla każdego pracownika oświadczeniem zgodnie z ustalonym wzorem. Oświadczenie przedkłada się samodzielnemu stanowisku ds. kadr w następnym dniu roboczym po wypracowaniu nadgodzin w celu ujęcia w ewidencji czasu pracy.”

3/ w dziale VI. Urlopy i zwolnienia od pracy:

W § 32:

- ust. 4 otrzymuje nowe brzmienie:

„4. O każde wyjście, o którym mowa w ust. 1 pracownik składa pisemny wniosek zgodnie z ustalonym  wzorem.  Wniosek należy niezwłocznie złożyć samodzielnemu stanowisku ds. kadr w celu ujęcia w ewidencji czasu pracy. Po odpracowaniu wyjścia bezpośredni przełożony potwierdza ten fakt na wniosku przechowywanym przez samodzielne stanowisko ds. kadr – brak podpisu stanowi podstawę do potrącenia wynagrodzenia za czas nieprzepracowany.”

- skreśla się ust. 5.

§ 2. Ustala się wzór oświadczenia o wypracowaniu nadgodzin przez pracownika:

…………………………………….

       (pieczęć nagłówkowa komórki organizacyjnej}

O ś w i a d c z e n i e  

o wypracowaniu nadgodzin

Niniejszym stwierdzam, że Pan/Pani …………………………………………………………

                                                                                                 {               Imię i nazwisko pracownika oraz stanowisko)

………………………………………………………………………………………………....

w dniu ……………………………………………………… pracował poza normatywnymi godzinami pracy na moje polecenie    od godziny ……………………….. do godziny …………………... wykonując następującą pracę …………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………

                                                                                  ……………………………………………..

                                                                                                                                            (data, podpis i pieczęć imienna przełożonego.)

§ 3. Ustala się wzór wniosku o zwolnienie na czas niezbędny dla załatwienia ważnych spraw osobistych:

Kluczbork, …………………………………….

…………………………………….

       Imię i nazwisko pracownika oraz

        Oznaczenie komórki organizacyjnej}

Pan/Pani

Naczelnik/Kierownik

……………………………………….

             (nazwa komórki organizacyjnej}

Uprzejmie proszę o zwolnienie mnie na czas niezbędny dla załatwienia ważnych spraw osobistych

 w dniu   …………………………….. od godziny …………………………………….. do godziny …………………………………………… .

Jednocześnie oświadczam, że w/w zwolnienie odpracuję w dniu ……………………………………….

od godziny …………………………………….. do godziny …………………………………………… .

                                                                                  ……………………………………………..

                                                                                                                                                               ( podpis pracownika.)

Wyrażam zgodę

……………………………………………..

           (data, podpis i pieczęć imienna przełożonego.)

Potwierdzam odpracowanie w/w zwolnienia.

……………………………………………..

           (data, podpis i pieczęć imienna przełożonego.)

§ 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2019r.