Zarządzenie Nr     29/2018

Starosty Kluczborskiego

z dnia 15 czerwca 2018r.

 

w sprawie zmiany  Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego

w Kluczborku

 

 

                           Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016r.  poz. 902, z 2017r. Nr 60 i 1930) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018r, poz. 936)  zarządza się co następuje:

 

§ 1.W  Regulaminie wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Kluczborku stanowiącym załącznik do  zarządzenia Nr 14/2017 Starosty Kluczborskiego z dnia 16 marca 2017r. wprowadza się następującą zmianę:.

-   w § 10 pkt 9 otrzymuje nowe brzmienie:

      „9. Dodatek , o którym mowa w ust. 1, dla wicestarosty, członka zarządu i skarbnika przysługuje w wysokości do 70% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, a jego wysokość uzależniona jest od charakteru pracy i zakresu wykonywanych zadań.”

§ 2. w Załączniku  nr 3 do Regulaminu wynagradzania  pracowników Starostwa Powiatowego w Kluczborku  „Wymagania kwalifikacyjne pracowników” wprowadza się następujące zmiany:

- w Tabeli A.Kierownicze stanowiska urzędnicze  dodaje się:

 

Stanowisko

Maksymalne wynagrodzenie zasadnicze

 

Wykształcenie

 

Staż pracy

 

Administrator bezpieczeństwa informacji

(inspektor ochrony danych)

 

XVII

 

 

Według odrębnych przepisów

 

 

 

 

 

2

 

 

- skreśla się Tabelę C. Stanowiska doradców i asystentów

- Tabela D.Stanowiska pomocnicze i obsługi otrzymuje nowe oznaczenie „C. Stanowiska pomocnicze i obsługi” .

 

 

§ 3.  Zarządzenie podaje się do wiadomości pracowników poprzez zamieszczenie w sieci informatycznej Intranet.

 

§ 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 01 lipca 2018r.