Zarządzenie Nr     55 /2017

Starosty Kluczborskiego

z dnia    15  grudnia  2017r.

 

w sprawie zmiany   Regulaminu pracy w  Starostwie Powiatowym w Kluczborku

 

 

                           Na podstawie art. 104 § 1  i 1042 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks  pracy (Dz.U. z 2016r. poz. 1666 z późn.zm.)  oraz  art. 42 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.  z 2016r.  poz. 902)   zarządza się co następuje:

 

§ 1. W   Regulaminie pracy   w Starostwie Powiatowym w Kluczborku stanowiącym załącznik do  Zarządzenia Nr 39/2015 Starosty Kluczborskiego z dnia 17 grudnia 2015r. wprowadza się następujące zmiany:

1/  po § 20 dodaje się § 20a o treści:

     „20a. Bezpośredni przełożony odpowiada za:

       - przestrzeganie przez pracowników godzin rozpoczynania i kończenia  pracy

       - odpracowanie przez pracowników wyjść prywatnych w okresie rozliczeniowym

 - odpracowanie spóźnień pracowników do pracy w tym samym dniu

 - przestrzeganie prawa pracowników do co najmniej 11-godzinnego dobowego i 35-

   godzinnego tygodniowego nieprzerwalnego odpoczynku (art. 132 i 133 Kodeksu pracy)

 - wykorzystania czasu wolnego za nadgodziny w okresie rozliczeniowym.”

2/ w § 32 dodaje się pkt 6 o treści:

     „ 6. Wyjście prywatne wynoszące do 1 godziny należy odpracować w całości, odpracowywanie

            wyjścia  powyżej godziny powinno wynosić  jednorazowo minimum 1 godzinę.”

3/  § 34 otrzymuje nowe brzmienie o treści:

     „§  34.1. Wykaz prac wzbronionych kobietom:

       1) ręczne podnoszenie i przenoszenie ciężarów o masie przekraczającej:

           a) 12 kg przy pracy stałej,

           b) 20 kg przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w ciągu czasu pracy),

       2) ręczne przenoszenie na wysokość powyżej obręczy barkowej ciężarów o masie przekraczającej:

           a)  8 kg przy pracy stałej,

           b) 14  kg przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w ciągu czasu pracy),

        3) ręczne przenoszenie pod górę – po pochylniach, schodach itp. których maksymalny kąt

            nachylenia nie przekracza 30o, a wysokości przekracza 4 m –niezależnie od odległości na jaką

            przedmioty są przenoszone ciężarów o masie przekraczającej 12 kg

        4) ręczne przenoszenie pod górę – po pochylniach, schodach itp. których maksymalny kąt

            nachylenia przekracza 30o, a wysokości 4 m – niezależnie od odległości na jaką przedmioty

            są przenoszone,  ciężarów o masie przekraczającej:

            a) 8 kg przy pracy stałej,

            b) 12 kg przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w ciągu czasu pracy),

        5) przenoszenie przedmiotów na odległość przekraczającą 25 m o masie przekraczającej 12 kg

 

 

 

2. Wykaz prac wzbronionych kobietom w ciąży:

    1) ręczne podnoszenie i przenoszenie przedmiotów o masie przekraczającej 3 kg

    2) ręczne przenoszenie pod górę:

        a) przedmiotów przy pracy stałej

         b) przedmiotów o masie przekraczającej 1kg przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w ciągu

            czasu pracy)

    3) prace w pozycji wymuszonej

    4) prace w pozycji stojącej łącznie ponad 3 godziny na zmianę roboczą, przy czym czas spędzony

        w   pozycji stojącej nie może jednorazowo przekraczać  15 minut, po którym to czasie powinna

        nastąpić 15 minutowa przerwa

   6) wchodzenie i schodzenie po drabinach

   7) prace stwarzające ryzyko ciężkiego urazu fizycznego i psychicznego np. gaszenia pożarów,

       usuwania skutków awarii,

   8) prace na stanowiskach z monitorami ekranowymi – w łącznym czasie przekraczającym 8 godzin

       na dobę, przy czym czas spędzony przy obsłudze monitora ekranowego nie może przekraczać 50

       minut, po którym to czasie powinna nastąpić co najmniej 10-minutowa przerwa, wliczana

       do czasu pracy.

3. Wykaz prac wzbronionych kobietom karmiącym dziecko piersią:

    1) ręczne podnoszenie i przenoszenie przedmiotów o masie przekraczającej:

        a) 6 kg przy pracy stałej

        b) 10 kg przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w ciągu czasu pracy),

    2) ręczne przenoszenie przedmiotów o masie przekraczającej 6 k – na wysokość ponad  4 m

        lub na odległość przekraczającą 25 m

    3) ręczne przenoszenie pod górę – po pochylniach, schodach itp. których maksymalny kąt

        nachylenia nie przekracza 30o, a wysokości przekracza 4 m –przedmiotów  o masie

        przekraczającej 6 kg

    4) ręczne przenoszenie pod górę – po pochylniach, schodach itp. których maksymalny kąt

        nachylenia przekracza 30o, a wysokości 4 m – przedmiotów o masie przekraczającej:

        a) 4 kg przy pracy stałej,

        b) 6 kg przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w ciągu czasu pracy),

    5) prace stwarzające ryzyko ciężkiego urazu fizycznego i psychicznego np. gaszenia pożarów,

        usuwania skutków awarii.”

 

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2018r.