z dnia 26 kwietnia 2016 r.

w sprawie ustalenia ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej.

Na podstawie art. 237⁹ § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – kodeks pracy  (t.j. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.) oraz § 15 ust. 3 pkt 2 lit. „a” Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Kluczborku, stanowiącego załącznik do Uchwały Nr 56/204/2016 Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 11 kwietna 2016 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Kluczborku, zarządzam co następuje:

§1. Ustalam ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej wypłacany pracownikom obsługi Starostwa Powiatowego w Kluczborku wymienionym w Zarządzeniu Nr 39/2015 Starosty Kluczborskiego z dnia 17 grudnia 2015 r. w sprawie ustalenia Regulaminu pracy w Starostwie Powiatowym w Kluczborku, którym przysługuje odzież robocza.

§2. 1. Ekwiwalent, o którym mowa w §1 wynosi 30 zł kwartalnie, dla każdego uprawnionego.

2. Wysokość ekwiwalentu jest wprost proporcjonalna do wymiaru zatrudnienia pracownika.

3. Ekwiwalent nie przysługuje za okres, w którym pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim oraz na urlopach: bezpłatnym, macierzyńskim, wychowawczym, ojcowskim, rodzicielskim lub świadczeniu rehabilitacyjnym.

4. Ekwiwalent przekazywany jest na rachunek osobisty pracownika do końca pierwszego miesiąca następującego po zakończeniu kwartału, w którym pracownik nabył uprawnienia do jego otrzymania, tj. do końca stycznia, kwietnia, lipca i października.

5. Ekwiwalent wypłaca się na podstawie imiennej listy pracowników uprawnionych do otrzymania ekwiwalentu, sporządzonej przez Samodzielne stanowisko ds. kadr.

§3. Tracą moc Zarządzenia:

1)    Nr 4/2012 Starosty Kluczborskiego z dnia 9 stycznia 2012 r. w sprawie ustalenia ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej,

2)    Nr 1/2015 Starosty Kluczborskiego z dnia 8 stycznia 2015 r. zmieniające Zarządzenie nr 4/2012 Starosty Kluczborskiego z dnia 9 stycznia 2012 r. w sprawie ustalenia ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej

§4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.