Uchwała Nr 106/279/2013
Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 20 sierpnia 2013r. w sprawie przedłużenia powierzenia zadań nauczycielom - doradcom metodycznym Na podstawie § 23 ust. 1 ust. 4 i ust. 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej §1. 1. Przedłuża się powierzenie zadań doradcy metodycznego do 31 sierpnia 2016 roku, następującym nauczycielom – doradcom metodycznym: 1) Iwonie Baldy jako doradcy metodycznemu języka polskiego w ramach stosunku pracy w Zespole Szkół Ogólnokształcących im. Adama Mickiewicza w Kluczborku z jednoczesnym obniżeniem wysokości obowiązującego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, 2) Justynie Gembara jako doradcy metodycznemu języka niemieckiego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, 3) Halinie Maras-Pawliszyn jako doradcy metodycznemu przedmiotów zawodowych branży gastronomiczno-spożywczej w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. 2. Zadania doradców, o których mowa w ust. 1 zawarte są w Załącznikach Nr 1-3 do niniejszej uchwały. §2. Upoważnia się Starostę Kluczborskiego do podpisania powierzeń dla doradców metodycznych powiatu kluczborskiego. §3. Wykonanie uchwały powierza się Naczelnikowi Wydziału Edukacji i Sportu Starostwa Powiatowego w Kluczborku. §4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
1. Przewodniczący ................................. 2. Członek ................................. 3. Członek ................................. 4. Członek ................................. Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 106/279/2013 Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 20 sierpnia 2013r. Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.) przedłużam powierzenie obowiązków doradcy metodycznego języka polskiego do 31 sierpnia 2016 roku Pani IWONIE BALDY Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.),w ramach stosunku pracy w Zespole Szkół Ogólnokształcących im. Adama Mickiewicza w Kluczbork z jednoczesnym obniżeniem wysokości obowiązującego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych. I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli, b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych, c) organizowanie konferencji metodycznych, d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: a)opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli, b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń, b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych, c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia. 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych, b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli. III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. IV. Wysokość dodatku funkcyjnego jest określona w odrębnym trybie. Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr 106/279/2013 Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 20 sierpnia 2013r. Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.) przedłużam powierzenie obowiązków doradcy metodycznego języka niemieckiego do 31 sierpnia 2016 roku Pani JUSTYNIE GEMBARA Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli, b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych, c) organizowanie konferencji metodycznych, d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli, b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń, b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych, c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia. 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych, b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli. III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. Załącznik Nr 3 do Uchwały Nr 106/279/2013 Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 20 sierpnia 2013r. Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.) przedłużam powierzenie obowiązków doradcy metodycznego przedmiotów zawodowych branży spożywczo – gastronomicznej do 31 sierpnia 2016 roku pani halinie maras-pawliszyn. Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli, b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych, c) organizowanie konferencji metodycznych, d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli, b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń, b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych, c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia. 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych, b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli. III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537 z późn. zm.), Zarząd Powiatu w Kluczborku uchwala, co następuje: