Uchwała Nr 151/441/2010
Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 3.08.2010r. w sprawie powierzenia zadań nauczycielom – doradcom metodycznym Na podstawie § 23 ust.1 ust. 4 i ust. 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej §1. 1. Powierza się zadania doradcy metodycznego na okres 3 lat, tj. od 1) pani Marii Baron jako doradcy metodycznemu religii w ramach dodatkowej umowy 2) pani Krystynie Kosek jako doradcy metodycznemu fizyki w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, 3) pani Marii Jolancie Rymarz jako doradcy metodycznemu edukacji wczesnoszkolnej 4) pani Marioli Sitnik jako doradcy metodycznemu przedmiotów artystycznych i edukacji humanitarnej w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, 5) pani Iwonie Szczepanowskiej jako doradcy metodycznemu przyrody i biologii 6) pani Henryce Zapotocznej jako doradcy metodycznemu chemii w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, 7) panu Markowi Jarząbowi jako doradcy metodycznemu wychowania fizycznego 8) panu Przemysławowi Ziółkowskiemu jako doradcy metodycznemu przedmiotów ekonomicznych i programów europejskich w ramach dodatkowej umowy o pracę 2. Zadania doradców, o których mowa w ust.1 zawarte są w załącznikach nr 1-8 do niniejszej uchwały. §2. Upoważnia się Starostę Kluczborskiego do podpisania powierzeń dla doradców metodycznych powiatu kluczborskiego. §3. Wykonanie uchwały powierza się Naczelnikowi Wydziału Edukacji i Sportu Starostwa Powiatowego w Kluczborku. §4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. 1. Przewodniczący ................................. Piotr Pośpiech 2. Członek ................................. Mieczysław Czapliński 3. Członek ................................. Otylia Skoczylas 4. Członek ................................. Maciej Tomaszczyk Załącznik nr 1 do Uchwały Nr151/441/2010 Zarządu Powiatu Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. powierzam obowiązki doradcy metodycznego religii od dnia 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2013 r. Pani MARII BARON. Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli, b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych, c) organizowanie konferencji metodycznych, d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli, b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń, b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych, c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia. 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych, b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli Załącznik nr 2 do Uchwały Nr151/441/2010 Zarządu Powiatu Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. powierzam obowiązki doradcy metodycznego fizyki od dnia 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2013 r. Pani KRYSTYNIE KOSEK. Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli, b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych, c) organizowanie konferencji metodycznych, d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli, b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń, b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych, c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia. 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych, b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli Załącznik nr 3 do Uchwały Nr151/441/2010 Zarządu Powiatu Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. powierzam obowiązki doradcy metodycznego edukacji wczesnoszkolnej od dnia 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2013 r. Pani MARII JOLANCIE RYMARZ. Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli, b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych, c) organizowanie konferencji metodycznych, d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli, b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń, b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych, c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia. 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych, b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli Załącznik nr 4 do Uchwały Nr151/441/2010 Zarządu Powiatu Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. powierzam obowiązki doradcy metodycznego przedmiotów artystycznych i edukacji humanitarnej od dnia 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2013 r. Pani MARIOLI SITNIK. Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli, b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych, c) organizowanie konferencji metodycznych, d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli, wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń, b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych, c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia. 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych, b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli Załącznik nr 5 do Uchwały Nr151/441/2010 Zarządu Powiatu Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. powierzam obowiązki doradcy metodycznego przyrody i biologii od dnia 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2013 r. Pani IWONIE SZCZEPANOWSKIEJ. Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli, b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych, c) organizowanie konferencji metodycznych, d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli, b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń, b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych, c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia. 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych, b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli Załącznik nr 6 do Uchwały Nr151/441/2010 Zarządu Powiatu Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. powierzam obowiązki doradcy metodycznego chemii od dnia 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2013 r. Pani HENRYCE ZAPOTOCZNEJ. Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli, b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych, c) organizowanie konferencji metodycznych, d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli, b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń, b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych, c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia. 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych, b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli Załącznik nr 7 do Uchwały Nr151/441/2010 Zarządu Powiatu Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. powierzam obowiązki doradcy metodycznego wychowania fizycznego od dnia 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2013 r. Panu MARKOWI JARZĄBOWI. Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli, b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych, c) organizowanie konferencji metodycznych, d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli, b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń, b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych, c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia. 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych, b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli Załącznik nr 8 do Uchwały Nr151/441/2010 Zarządu Powiatu Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. powierzam obowiązki doradcy metodycznego przedmiotów ekonomicznych i programów europejskich od dnia 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2013 r. Panu Przemysławowi Ziółkowskiemu. Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §22 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537),w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli, b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych, c) organizowanie konferencji metodycznych, d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli, b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń, b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych, c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia. 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych, b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
z dnia 19 listopada 2009 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537), Zarząd Powiatu w Kluczborku uchwala, co następuje:
1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2013 roku, następującym nauczycielom:
o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,
w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,
w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,
w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,
w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
w Kluczborku z dnia 3.08.2010r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537)
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
w Kluczborku.
w Kluczborku z dnia 3.08.2010r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537)
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
w Kluczborku.
w Kluczborku.
w Kluczborku z dnia 3.08.2010r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537)
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
w Kluczborku.
w Kluczborku z dnia 3.08.2010r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537)
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
w Kluczborku.
w Kluczborku.
w Kluczborku z dnia 3.08.2010r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537)
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
w Kluczborku.
w Kluczborku z dnia 3.08.2010r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537)
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
w Kluczborku.
w Kluczborku.
w Kluczborku z dnia 3.08.2010r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537)
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
w Kluczborku.
w Kluczborku.
w Kluczborku z dnia 3.08.2010r.
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. Nr 200, poz. 1537)
z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego
i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
w Kluczborku.
w Kluczborku.