z dnia 09 kwietnia 2008 r.

w sprawie przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz opracowywania dokumentacji ryzyka zawodowego

Na podstawie art. 226 i art. 2373 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późniejszymi zmianami) oraz przepisów rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r.  w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późniejszymi zmianami)

zarządza się co następuje:

§1. Wprowadza się następujące zasady przeprowadzania obowiązkowych szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy:

1. szkolenie jest prowadzone jako szkolenie wstępne i szkolenie okresowe

2. szkolenie wstępne jest prowadzone w formie instruktażu dla poszczególnych grup stanowisk  i obejmuje:

a) szkolenie wstępne, zwane dalej „instruktażem ogólnym”

b) szkolenie wstępne na stanowisku pracy zwane dalej „instruktażem stanowiskowym”

3. instruktaż ogólny odbywają przed dopuszczeniem do wykonywania pracy nowozatrudnieni pracownicy oraz praktykanci odbywający praktykę w Starostwie (studenci i uczniowie szkół ponadgimnazjalnych).

4. instruktaż stanowiskowy przeprowadzany jest przed dopuszczeniem do wykonywania pracy           na określonym stanowisku:

a) pracownika zatrudnionego na stanowisku robotniczym (stanowiska pomocnicze i obsługi) oraz innym, na którym występuje narażenie na działania czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych

b) pracownika przenoszonego na stanowisko, o którym mowa w pkt. 1

5. instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy przeprowadza inspektor ds. bezpieczeństwa  i higieny pracy

6. odbycie instruktażu ogólnego i stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie w karcie szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w aktach osobowych pracownika

7. programy szkolenia wstępnego i stanow3iskow3ego są opracowywane przez inspektora ds. bezpieczeństwa i higieny pracy i zatwierdzane przez Starostę.

§ 2. 1. Szkolenie okresowe ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy i podlegają jemu:

a) pracownicy na stanowiskach robotniczych nie rzadziej niż na 3 lata w formie instruktażu

b) pracownicy na stanowiskach urzędniczych nie rzadziej niż raz na 6 lat w formie kursu

c) starosta, wicestarosta, pracownicy na kierowniczych stanowiskach urzędniczych oraz inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy nie rzadziej niż raz na 5 lat w formie kursu

2. Pierwsze szkolenie okresowe osób zatrudnionych na stanowiskach wymienionych w pkt. 1 lit. a i b przeprowadza się w okresie 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach, natomiast osób wymienionych w pkt. 1 lit. c w okresie 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach.

3. Organizator szkolenia potwierdza odbycie szklenia okresowego wydając zaświadczenie, które jest przechowywane w aktach osobowych pracownika.

§ 3. 1. Dokumentacja ryzyka zawodowego jest opracowywana przez inspektora ds. bezpieczeństwa i higieny pracy lub przez osobę posiadającą odpowiednie kwalifikacje.

2. Podstawą do opracowania dokumentacji ryzyka zawodowego jest zakres wykonywanych czynności na stanowisku robotniczym opracowany przez naczelnika wydziału lub kierownika biura, w którym tworzy się dane stanowisko.

3. Zakres wykonywanych czynności należy przekazać inspektorowi ds. bezpieczeństwa i higieny pracy w ciągu 14 dni od daty utworzenia stanowiska.

4. Inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy zapoznaje pracownika z ryzykiem występującym na stanowisku pracy, co potwierdza się stosownym oświadczeniem przechowywanym w aktach osobowych pracownika.

§ 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.