z dnia 03 grudnia 2007 r.

w sprawie przyjęcia  Kodeksu Etyki pracowników Starostwa Powiatowego w Kluczborku

            Na podstawie § 63 pkt. 2 Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Kluczborku stanowiącego załącznik do Uchwały Nr IX/44/2007 Rady Powiatu w Kluczborku z dnia 16 marca 2007 r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Kluczborku zarządzam co następuje:

 § 1. Przyjmuje się  Kodeks Etyki pracowników Starostwa Powiatowego  w Kluczborku stanowiący załącznik do niniejszego Zarządzenia.

§ 2. Zobowiązuje się wszystkich pracowników  Starostwa Powiatowego w Kluczborku  do zapoznania się  z  Kodeksem Etyki.

§ 3.  Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Załącznik do Zarządzenia Nr 56/2007

                                                                                        Starosty Kluczborskiego

                                                                                   z  dnia 03.12.2007 r.

KODEKS ETYKI

PRACOWNIKÓW STAROSTWA POWIATOWEGO W KLUCZBORKU

Kodeks Etyki zawiera zasady i wartości etyczne, wyznaczające standardy postępowania pracowników Starostwa Powiatowego w Kluczborku.

Poszanowanie tych wartości i przestrzeganie zasad służy budowaniu efektywnej, uczciwej i przyjaznej administracji samorządowej a poprzez to kształtowaniu właściwych relacji pracowników Starostwa Powiatowego w Kluczborku ze społecznością lokalną.

§ 1. Cele Kodeksu Etyki:

1)      ustanowienie standardów postępowania, których powinni przestrzegać pracownicy Starostwa Powiatowego w Kluczborku wypełniając swoje obowiązki,

2)      wspieranie pracowników Starostwa Powiatowego w Kluczborku w prawidłowym wypełnianiu tych standardów, w zgodzie z oczekiwaniami społeczności lokalnej,

3)      informowanie społeczności lokalnej o standardach postępowania jakich mają prawo oczekiwać od pracowników Starostwa Powiatowego w Kluczborku,

§ 2. Rola administracji samorządowej:

1)      pracownik Starostwa Powiatowego w Kluczborku ma świadomość służebnej roli administracji samorządowej wobec społeczności lokalnej,

2)      przy wykonywaniu swoich obowiązków pracownik Starostwa Powiatowego w Kluczborku ma zawsze na względzie dobro wspólnoty samorządowej oraz chroni uzasadnione interesy każdej uprawnionej osoby a w szczególności:

a)      działa tak, aby jego postępowanie mogło być wzorem praworządności i prowadziło do pogłębienia zaufania mieszkańców Powiatu Kluczborskiego do organów władzy

b)      wykonuje pracę z poszanowaniem godności innych i poczuciem godności własnej,

c)      pamięta, że swoim postępowaniem daje świadectwo o Powiecie Kluczborskim i jej organach oraz współtworzy wizerunek administracji samorządowej,

d)      przedkłada dobro publiczne nad interesy własne i swojego środowiska.

§ 3. Zasady wyznaczające standardy postępowania pracowników Starostwa Powiatowego w Kluczborku przy wykonywaniu swoich obowiązków:

1)      zasada praworządności oznacza, że pracownik Starostwa Powiatowego w Kluczborku wykonuje swoje obowiązki z zachowaniem najwyższej staranności, przestrzegając przepisów obowiązującego prawa, mając na względzie interes publiczny;

2)      zasada rzetelności oznacza, że pracownik Starostwa Powiatowego w Kluczborku:

a)      wykonuje swoje obowiązki sumiennie, wykorzystując w sposób najlepszy swoją wiedzę i umiejętności,

b)      jest aktywny i twórczy realizując powierzone zadania,

c)      podejmowane działania opiera na prawidłowo dokonanych ustaleniach, uzyskane informacje wykorzystuje wyłącznie do celów służbowych,

d)      w rozpatrywaniu spraw nie kieruje się emocjami, jest gotów do przyjęcia krytyki, uznania swoich błędów i do naprawienia ich konsekwencji,

e)      dotrzymuje zobowiązań, kierując się prawem i przewidzianym trybem działania,

f)        racjonalnie gospodaruje powierzonym majątkiem i środkami publicznymi z dbałością  o nie,

g)      jest lojalny wobec urzędu i gotów do wykonywania poleceń służbowych, mając przy tym na względzie, aby nie zostało naruszone prawo lub popełniona pomyłka.

3)      zasada bezstronności i bezinteresowności oznacza, że pracownik Starostwa Powiatowego w Kluczborku:

a)      w prowadzonych sprawach równo traktuje wszystkich uczestników nie przyjmując żadnych zobowiązań wynikających z pokrewieństwa, znajomości, pracy lub przynależności,

b)      w przypadku konfliktu interesu w sprawach prywatnych i służbowych wyłącza się z działań mogących wywołać podejrzenia o stronniczość lub interesowność,

c)      nie podejmuje żadnych prac ani zajęć, które pozostawałyby w sprzeczności z obowiązkami służbowymi, w związku ze swoją pracą nie przyjmuje żadnych korzyści materialnych.

4) zasada profesjonalizmu oznacza, że pracownik Starostwa Powiatowego w Kluczborku:

             a) zawsze jest przygotowany do merytorycznego i prawnego uzasadniania własnych 

                 decyzji i sposobu postępowania,

              b) dąży do pełnej znajomości aktów prawnych oraz wszystkich faktycznych i prawnych okoliczności spraw,

c) dba o systematyczne podnoszenie kwalifikacji zawodowych,

d)   jest życzliwy, zapobiega napięciom w pracy i rozładowuje je, przestrzega zasad poprawnego zachowania,

e)   w swoich kontaktach z interesantami zachowuje się właściwie, uprzejmie i pozostaje dostępny,

f)  odpowiadając na korespondencję, rozmowy telefoniczne i pocztę elektroniczną, stara się być pomocny i udziela wyczerpujących oraz dokładnych odpowiedzi na skierowane do niego pytania,

g)  dba o wygląd zewnętrzny zachowując zasady i styl ubioru stosowne do urzędu administracji publicznej,

h)   zachowuje się godnie w miejscu pracy i poza nim.

5)  zasada jawności oznacza, że pracownik Starostwa Powiatowego w Kluczborku:

a) wykonuje swoje obowiązki zgodnie z przyjętymi standardami i procedurami,

b) szanuje i realizuje prawo obywateli do informacji publicznej, dochowując przy tym tajemnicy prawnie chronionej.

6) zasada neutralności oznacza, że pracownik Starostwa Powiatowego w Kluczborku:

a) nie ulega wpływom i naciskom, które mogą prowadzić do działań stronniczych  lub sprzecznych z interesem publicznym, dba o jasność i przejrzystość własnych relacji z osobami pełniącymi funkcje publiczne,

b) lojalnie i rzetelnie wykonuje polecenia zwierzchników, bez względu na własne przekonania                                                 i poglądy polityczne.

7) zasada odpowiedzialności oznacza, że pracownik Starostwa Powiatowego w Kluczborku:

a) nie uchyla się od podejmowania trudnych rozstrzygnięć oraz odpowiedzialności za nie;  wie, iż interes publiczny wymaga działań rozważnych ale skutecznych i realizowanych w sposób zdecydowany

b) relacje służbowe opiera na współpracy, koleżeństwie, wzajemnym szacunku, pomocy oraz dzieleniu się własnym doświadczeniem i wiedzą

c) postępuje tak, aby wzmocnić autorytet i wiarygodność Starostwa Powiatowego w Kluczborku.

§ 4. 1. Pracownik Starostwa Powiatowego w Kluczborku zobowiązany jest przestrzegać przepisów Kodeksu Etyki i kierować się jego zasadami.

2.  Naruszenie postanowień Kodeksu Etyki:

1) powoduje, ze pracownik Starostwa ponosi odpowiedzialność porządkową i dyscyplinarną;

2) znajduje odzwierciedlenie w ocenie kwalifikacyjnej dokonywanej zgodnie z obowiązującymi przepisami.