Uchwała Nr 43/146/2007
Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 20 grudnia 2007 r. w sprawie przedłużenia powierzenia zadań nauczycielom – doradcom metodycznym Na podstawie § 20 ust. 5 i ust. 8 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej §1. 1. Przedłuża się powierzenie zadań doradcy metodycznego do 1) Elżbiecie Szaran jako doradcy metodycznemu fizyki, przedsiębiorczości 2) Janowi Ziółkowskiemu jako doradcy metodycznemu wychowania fizycznego 3) Henrykowi Zugowi jako doradcy metodycznemu geografii i turystyki szkolnej w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. 2. Zadania doradców, o których mowa w ust.1 zawarte są w załącznikach nr 1-3 do niniejszej uchwały. §2. Upoważnia się Starostę Kluczborskiego do podpisania powierzeń dla doradców metodycznych powiatu kluczborskiego. §3. Wykonanie uchwały powierza się Naczelnikowi Wydziału Edukacji i Sportu Starostwa Powiatowego w Kluczborku. §4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. 1. Przewodniczący ................................. Piotr Pośpiech 2. Członek ................................. Mieczysław Czapliński 3. Członek ................................. Otylia Skoczylas 4. Członek ................................. Maciej Tomaszczyk Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 43/146/2007 Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 20 grudnia 2007r. Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia przedłużam powierzenie obowiązków doradcy metodycznego fizyki, przedsiębiorczości do 31 sierpnia 2010 r. Pani Elżbiecie Szaran Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli, b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych, c) organizowanie konferencji metodycznych, d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli, b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia. 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych, b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. Załącznik nr 2 do Uchwały Nr 43/146/2007 Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 20 grudnia 2007r. Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji przedłużam powierzenie obowiązków doradcy metodycznego wychowania fizycznego i koordynatora sportu szkolnego do 31 sierpnia 2010 r. Panu Janowi Ziółkowskiemu Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r. A. Zakres zadań doradcy metodycznego I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych c) organizowanie konferencji metodycznych d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie B. Zakres zadań koordynatora sportu szkolnego I. Do podstawowych zadań koordynatora sportu szkolnego należy: 1. Rozwijanie uzdolnień sportowych i zainteresowań kulturą fizyczną uczniów szkół i placówek oświatowych powiatu kluczborskiego we współpracy 2. Koordynacja pozaszkolnej działalności sportowej młodzieży ze szkół powiatu. 3. Planowanie i realizacja działalności sportowej młodzieży ze szkół powiatu. 4. Współorganizowanie wraz z nauczycielami wychowania fizycznego międzyszkolnych zawodów, turniejów i mistrzostw sportowych oraz imprez rekreacyjnych na terenie powiatu – w ramach propagowania zdrowego stylu życia młodzieży. 5. Organizowanie szkoleń młodzieżowych animatorów sportu i sędziów sportowych. 6. Współdziałanie z dyrektorami szkół i placówek, z jednostkami i organizacjami kultury fizycznej w zakresie wykorzystania bazy sportowej i rekreacyjnej. II. 1. Doradca metodyczny i koordynator sportu szkolnego we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. 2. Koordynator sportu szkolnego, po akceptacji Naczelnika Wydziału Edukacji III. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego i koordynatora sportu szkolnego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. Załącznik nr 3 do Uchwały Nr 43/146/2007 Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 20 grudnia 2007r. Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji przedłużam powierzenie obowiązków doradcy metodycznego geografii i turystyki szkolnej do 31 sierpnia 2010 r. Panu Henrykowi Zugowi Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli, b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych, c) organizowanie konferencji metodycznych, d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli, b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia. 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych, b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
i Sportu z dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania
i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli, w tym zakresu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków
i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84 poz. 779), Zarząd Powiatu w Kluczborku uchwala, co następuje:
31 sierpnia 2010 roku, następującym nauczycielom – doradcom metodycznym:
i edukacji humanitarnej w ramach dodatkowej umowy o pracę
w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku
w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,
23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania
i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli,
w tym zakresu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego
(Dz. U. Nr 84, poz. 779)
i edukacji humanitarnej
i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
i opiekuńczych,
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779)
w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu
i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.
i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
z dyrektorami i nauczycielami wychowania fizycznego.
i Sportu Starostwa Powiatowego w Kluczborku, przedstawia plan finansowy działalności dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.
i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779)
i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
i opiekuńczych,
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.