Uchwała nr 22/82/2007
Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 27 lipca 2007 r. w sprawie przedłużenia powierzenia i powierzenia zadań nauczycielom – doradcom metodycznym Na podstawie § 20 ust. 5 i ust. 8 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej §1. 1. Przedłuża się powierzenie zadań doradcy metodycznego na okres 3 lat tj. do 1) Iwonie Baldy jako doradcy metodycznemu języka polskiego w ramach stosunku pracy w szkole macierzystej tj. w Zespole Szkół Ogólnokształcących 2) Justynie Gembarze jako doradcy metodycznemu języka niemieckiego 3) Zofii Pańków jako doradcy metodycznemu biologii i przyrody w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli 4) Joannie Piłat jako doradcy metodycznemu historii i wiedzy o społeczeństwie 5) Aleksandrze Wośko jako doradcy metodycznemu wychowania przedszkolnego 6) Bogumile Zawadzkiej jako doradcy metodycznemu kształcenia zintegrowanego 2. Zadania doradców, o których mowa w ust.1 zawarte są w załącznikach nr 1-6 do niniejszej uchwały. §2. 1. Powierza się zadania doradcy metodycznego na okres 3 lat tj. od 1 września 2007 roku do 31 sierpnia 2010 roku, następującym nauczycielom: 1) Soni Gawińskiej jako doradcy metodycznemu języka angielskiego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli 2) Marioli Górskiej jako doradcy metodycznemu sztuki w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. 2. Zadania doradców, o których mowa w ust. 1 zawarte są w załącznikach nr 7-8 do niniejszej uchwały. §3. Upoważnia się Starostę Kluczborskiego do podpisania powierzeń dla doradców metodycznych powiatu kluczborskiego. §4. Wykonanie uchwały powierza się Naczelnikowi Wydziału Edukacji i Sportu Starostwa Powiatowego w Kluczborku. §5. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. 1. Przewodniczący ................................. Piotr Pośpiech 2. Członek ................................. Mieczysław Czapliński 3. Członek ................................. Otylia Skoczylas 4. Członek ................................. Maciej Tomaszczyk Załącznik nr 1 do Uchwały nr 22/82/2007 Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 27 lipca 2007 r. Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia przedłużam powierzenie obowiązków doradcy metodycznego języka polskiego do 31 sierpnia 2010 r. Pani Iwonie Baldy Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach stosunku pracy w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Kluczborku z jednoczesnym obniżeniem wysokości obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, we współpracy z Powiatowym Ośrodkiem Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli, b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych, c) organizowanie konferencji metodycznych, d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli, b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia. 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych, b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności IV. Wysokość dodatku funkcyjnego zostanie określona w odrębnym trybie. Załącznik nr 2 do Uchwały nr 22/82/2007 Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 27 lipca 2007 r. Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia przedłużam powierzenie obowiązków doradcy metodycznego języka niemieckiego do 31 sierpnia 2010 r. Pani Justynie Gembarze Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli, b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych, c) organizowanie konferencji metodycznych, d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli, b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia. 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych, b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. Załącznik nr 3 do Uchwały nr 22/82/2007 Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 27 lipca 2007 r. Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia przedłużam powierzenie obowiązków doradcy metodycznego biologii i przyrody do 31 sierpnia 2010 r. Pani Zofii Pańków Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli, b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych, c) organizowanie konferencji metodycznych, d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli, b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia. 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych, b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. Załącznik nr 4 do Uchwały nr 22/82/2007 Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 27 lipca 2007 r. Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia przedłużam powierzenie obowiązków doradcy metodycznego historii i wiedzy o społeczeństwie do 31 sierpnia 2010 r. Pani Joannie Piłat Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli, b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych, c) organizowanie konferencji metodycznych, d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli, b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia. 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych, b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. Załącznik nr 5 do Uchwały nr 22/82/2007 Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 27 lipca 2007 r. Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia przedłużam powierzenie obowiązków doradcy metodycznego wychowania przedszkolnego do 31 sierpnia 2010 r. Pani Aleksandrze Wośko Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli, b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych, c) organizowanie konferencji metodycznych, d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli, b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia. 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych, b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. Załącznik nr 6 do Uchwały nr 22/82/2007 Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 27 lipca 2007 r. Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia przedłużam powierzenie obowiązków doradcy metodycznego kształcenia zintegrowanego do 31 sierpnia 2010 r. Pani Bogumile Zawadzkiej Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli, b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych, c) organizowanie konferencji metodycznych, d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli, b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia. 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych, b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. Załącznik nr 7 do Uchwały nr 22/82/2007 Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 27 lipca 2007 r. Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia powierzam Pani Soni Gawińskiej obowiązki doradcy metodycznego języka angielskiego od dnia 1 września 2007 r. do 31 sierpnia 2010 r. Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli, b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych, c) organizowanie konferencji metodycznych, d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli, b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia. 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych, b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. Załącznik nr 8 do Uchwały nr 22/82/2007 Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 27 lipca 2007 r. Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia powierzam Pani Marioli Górskiej obowiązki doradcy metodycznego sztuki od dnia 1 września 2007 r. do 31 sierpnia 2010 r. Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie §20 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku. I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności: 1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego, w tym: a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli, b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych, c) organizowanie konferencji metodycznych, d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych. 2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym: a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli, b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania. 3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym: a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie lekcji b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia. 4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym: a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych, b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych. II. Obszar działania doradcy metodycznego – określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
i Sportu z dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli, w tym zakresu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84 poz. 779), Zarząd Powiatu w Kluczborku uchwala, co następuje:
31 sierpnia 2010 roku, następującym nauczycielom:
w Kluczborku,
w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,
w Kluczborku,
w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,
w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,
w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
w Kluczborku,
23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania
i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli, w tym zakresu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779)
i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
i opiekuńczych,
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania
i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779)
i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
i opiekuńczych,
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania
i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779)
i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
i opiekuńczych,
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania
i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779)
i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
i opiekuńczych,
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania
i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779)
i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
i opiekuńczych,
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli
w Kluczborku.
23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania
i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779)
i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
i opiekuńczych,
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania
i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779)
i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
i opiekuńczych,
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania
i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli w tym zakresu i trybu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom, zadań doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779)
i zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
i opiekuńczych,
z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
i konkretnych warunków pracy, w każdym semestrze roku szkolnego. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.