Starosty Kluczborskiego z dnia 17 grudnia 2018r. w sprawie zmiany Regulaminu pracy w Starostwie Powiatowym w Kluczborku Na podstawie art. 104 § 1 i 1042 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2018r. poz. 917 z późn.zm.) oraz w związku z art. 42 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018r. poz. 1260 i 1669) zarządza się co następuje: § 1.W Regulaminie pracy w Starostwie Powiatowym w Kluczborku stanowiącym załącznik do zarządzenia Starosty Kluczborskiego nr 39/2015 z dnia 17 grudnia 2016r. wprowadza się następujące zmiany 1/ w dziale III. Porządek pracy - w § 10. 1. 1) skreśla się wyrazy „ pod warunkiem przedłożenia zaświadczenia lekarskiego o czasowej niezdolności do pracy,” 2/w dziale IV. Czas pracy - § 17. ust, 3 otrzymuje brzmienie: „3. W Starostwie wprowadza się regulowany system czasu pracy.” - § 15. ust. 1 otrzymuje nowe brzmienie: „1. Przebywanie pracowników na terenie zakładu pracy, poza godzinami pracy, może mieć miejsce tylko w uzasadnionych przypadkach, po uzyskaniu zgody bezpośredniego przełożonego lub na jego polecenie. Bezpośredni przełożony potwierdza pracę w godzinach nadliczbowych odrębnie dla każdego pracownika oświadczeniem zgodnie z ustalonym wzorem. Oświadczenie przedkłada się samodzielnemu stanowisku ds. kadr w następnym dniu roboczym po wypracowaniu nadgodzin w celu ujęcia w ewidencji czasu pracy.” 3/ w dziale VI. Urlopy i zwolnienia od pracy: W § 32: - ust. 4 otrzymuje nowe brzmienie: „4. O każde wyjście, o którym mowa w ust. 1 pracownik składa pisemny wniosek zgodnie z ustalonym wzorem. Wniosek należy niezwłocznie złożyć samodzielnemu stanowisku ds. kadr w celu ujęcia w ewidencji czasu pracy. Po odpracowaniu wyjścia bezpośredni przełożony potwierdza ten fakt na wniosku przechowywanym przez samodzielne stanowisko ds. kadr – brak podpisu stanowi podstawę do potrącenia wynagrodzenia za czas nieprzepracowany.” - skreśla się ust. 5. § 2. Ustala się wzór oświadczenia o wypracowaniu nadgodzin przez pracownika: ……………………………………. (pieczęć nagłówkowa komórki organizacyjnej} O ś w i a d c z e n i e o wypracowaniu nadgodzin Niniejszym stwierdzam, że Pan/Pani ………………………………………………………… { Imię i nazwisko pracownika oraz stanowisko) ……………………………………………………………………………………………….... w dniu ……………………………………………………… pracował poza normatywnymi godzinami pracy na moje polecenie od godziny ……………………….. do godziny …………………... wykonując następującą pracę ……………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………….. (data, podpis i pieczęć imienna przełożonego.) § 3. Ustala się wzór wniosku o zwolnienie na czas niezbędny dla załatwienia ważnych spraw osobistych: Kluczbork, ……………………………………. ……………………………………. Imię i nazwisko pracownika oraz Oznaczenie komórki organizacyjnej} Pan/Pani Naczelnik/Kierownik ………………………………………. (nazwa komórki organizacyjnej} Uprzejmie proszę o zwolnienie mnie na czas niezbędny dla załatwienia ważnych spraw osobistych w dniu …………………………….. od godziny …………………………………….. do godziny …………………………………………… . Jednocześnie oświadczam, że w/w zwolnienie odpracuję w dniu ………………………………………. od godziny …………………………………….. do godziny …………………………………………… . …………………………………………….. ( podpis pracownika.) Wyrażam zgodę …………………………………………….. (data, podpis i pieczęć imienna przełożonego.) Potwierdzam odpracowanie w/w zwolnienia. …………………………………………….. (data, podpis i pieczęć imienna przełożonego.) § 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2019r.