Zarządzenie Nr 29/2018 Starosty Kluczborskiego z dnia 15 czerwca 2018r. w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Kluczborku Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016r. poz. 902, z 2017r. Nr 60 i 1930) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018r, poz. 936) zarządza się co następuje: § 1.W Regulaminie wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Kluczborku stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 14/2017 Starosty Kluczborskiego z dnia 16 marca 2017r. wprowadza się następującą zmianę:. - w § 10 pkt 9 otrzymuje nowe brzmienie: „9. Dodatek , o którym mowa w ust. 1, dla wicestarosty, członka zarządu i skarbnika przysługuje w wysokości do 70% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, a jego wysokość uzależniona jest od charakteru pracy i zakresu wykonywanych zadań.” § 2. w Załączniku nr 3 do Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Kluczborku „Wymagania kwalifikacyjne pracowników” wprowadza się następujące zmiany: - w Tabeli A.Kierownicze stanowiska urzędnicze dodaje się: Stanowisko Maksymalne wynagrodzenie zasadnicze Wykształcenie Staż pracy Administrator bezpieczeństwa informacji (inspektor ochrony danych) XVII Według odrębnych przepisów 2 - skreśla się Tabelę C. Stanowiska doradców i asystentów - Tabela D.Stanowiska pomocnicze i obsługi otrzymuje nowe oznaczenie „C. Stanowiska pomocnicze i obsługi” . § 3. Zarządzenie podaje się do wiadomości pracowników poprzez zamieszczenie w sieci informatycznej Intranet. § 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 01 lipca 2018r.