Uchwała Nr 114/496/2017
Zarządu Powiatu w Kluczborku
z dnia 31 sierpnia 2017 r.
w sprawie powierzenia zadań nauczycielom – doradcom metodycznym
Na podstawie § 25 ust. 1 ust. 4 i ust. 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.), Zarząd Powiatu w Kluczborku uchwala, co następuje:
§1. 1. Powierza się zadania doradcy metodycznego na okres 2 lat - od 01.09.2017 r. do 31.08.2019 r., następującym nauczycielom:
1) Krystynie Błażewskiej jako doradcy metodycznemu języka niemieckiego i języka mniejszości narodowych w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,
2) Beacie Herian jako doradcy metodycznemu w zakresie wychowania i pomocy psychologiczno-pedagogicznej w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,
3) Romanowi Jańskiemu jako doradcy metodycznemu fizyki w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,
4) Ewie Kisiel-Hys jako doradcy metodycznemu przedmiotów artystycznych w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,
5) Anecie Matląg-Koniecznej jako doradcy metodycznemu edukacji dla bezpieczeństwa i działań opiekuńczych w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,
6) Krzysztofowi Stępień jako doradcy metodycznemu informatyki i techniki w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,
7) Zofii Wietrzyk jako doradcy metodycznemu edukacji wczesnoszkolnej w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,
8) Alicji Wojtaszczyk jako doradcy metodycznemu chemii i bibliotekoznawstwa w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,
9) Aleksandrze Bobrowskiej jako doradcy metodycznemu w zakresie doradztwa zawodowego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,
2. Zadania doradców, o których mowa w ust. 1 zawarte są w załącznikach Nr 1-9 do niniejszej uchwały.
§2. Upoważnia się Starostę Kluczborskiego do podpisania powierzeń dla doradców metodycznych Powiatu Kluczborskiego.
§3. Wykonanie uchwały powierza się Naczelnikowi Wydziału Edukacji i Sportu Starostwa Powiatowego w Kluczborku.
§4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
1. Przewodniczący ..............................
2. Członek .................................
3. Członek .................................
Załącznik nr 1
do Uchwały Nr 114/496/2017
Zarządu Powiatu w Kluczborku
z dnia 31 sierpnia 2017r.
Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego
Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.),
powierzam
obowiązki doradcy metodycznego języka niemieckiego
i języka mniejszości narodowej
od dnia 1 września 2017 r. do 31 sierpnia 2019 r.
Pani Krystynie Błażewskiej
Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 24 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.), w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:
1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:
a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,
b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,
c) organizowanie konferencji metodycznych,
d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.
2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:
a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych
dla potrzeb nauczycieli,
b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.
3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:
a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,
c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.
4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:
a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,
b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.
II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
Załącznik nr 2
do Uchwały Nr 114/496/2017
Zarządu Powiatu w Kluczborku
z dnia 31 sierpnia 2017r.
Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego
Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r.w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.),
powierzam
obowiązki doradcy metodycznego w zakresie wychowania
i pomocy psychologiczno- pedagogicznej
od dnia 1 września 2017 r. do 31 sierpnia 2019 r.
Pani Beacie Herian
Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 24 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.), w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:
1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:
a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,
b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,
c) organizowanie konferencji metodycznych,
d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.
2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:
a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych
dla potrzeb nauczycieli,
b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.
3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:
a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,
c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.
4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:
a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,
b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.
II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
Załącznik nr 3
do Uchwały Nr 114/496/2017
Zarządu Powiatu w Kluczborku
z dnia 31 sierpnia 2017r.
Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego
Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.),
powierzam
obowiązki doradcy metodycznego fizyki
od dnia 1 września 2017 r. do 31 sierpnia 2019 r.
Panu Romanowi Jańskiemu
Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 24 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.), w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:
1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:
a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,
b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,
c) organizowanie konferencji metodycznych,
d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.
2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:
a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,
b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.
3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:
a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,
c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.
4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:
a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,
b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.
II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania
i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
Załącznik nr 4
do Uchwały Nr 114/496/2017
Zarządu Powiatu w Kluczborku
z dnia 31 sierpnia 2017r.
Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego
Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.),
powierzam
obowiązki doradcy metodycznego przedmiotów artystycznych
od dnia 1 września 2017 r. do 31 sierpnia 2019 r.
Pani Ewie Kisiel- Hys
Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 24 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.), w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:
1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:
a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,
b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,
c) organizowanie konferencji metodycznych,
d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.
2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:
a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych
dla potrzeb nauczycieli,
b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.
3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:
a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,
c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.
4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:
a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,
b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.
II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
Załącznik nr 5
do Uchwały Nr 114/496/2017
Zarządu Powiatu w Kluczborku
z dnia 31 sierpnia 2017 .
Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego
Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.),
powierzam
obowiązki doradcy metodycznego edukacji dla bezpieczeństwa
i działań opiekuńczych
od dnia 1 września 2017 r. do 31 sierpnia 2019 r.
Pani Anecie Matląg- Koniecznej
Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 24 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.), w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:
1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:
a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,
b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,
c) organizowanie konferencji metodycznych,
d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.
2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:
a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych
dla potrzeb nauczycieli,
b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.
3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:
a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,
c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.
4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:
a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,
b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.
II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
Załącznik nr 6
do Uchwały Nr 114/496/2017
Zarządu Powiatu w Kluczborku
z dnia 31 sierpnia 2017r.
Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego
Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.),
powierzam
obowiązki doradcy metodycznego informatyki i techniki
od dnia 1 września 2017 r. do 31 sierpnia 2019 r.
Panu Krzysztofowi Stępień
Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 24 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.), w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:
1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:
a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,
b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,
c) organizowanie konferencji metodycznych,
d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.
2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:
a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych
dla potrzeb nauczycieli,
b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.
3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:
a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,
c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.
4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:
a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,
b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.
II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
Załącznik nr 7
do Uchwały Nr 114/496/2017
Zarządu Powiatu w Kluczborku
z dnia 31 sierpnia 2017r.
Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego
Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.),
powierzam
obowiązki doradcy metodycznego edukacji wczesnoszkolnej
od dnia 1 września 2017 r. do 31 sierpnia 2019 r.
Pani Zofii Wietrzyk
Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 24 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.), w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:
1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:
a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,
b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,
c) organizowanie konferencji metodycznych,
d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.
2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:
a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych
dla potrzeb nauczycieli,
b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.
3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:
a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,
c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.
4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:
a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,
b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.
II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
Załącznik nr 8
do Uchwały Nr 114/496/2017
Zarządu Powiatu w Kluczborku
z dnia 31 sierpnia 2017r.
Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego
Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.),
powierzam
obowiązki doradcy metodycznego chemii i bibliotekoznawstwa
od dnia 1 września 2017 r. do 31 sierpnia 2019 r.
Pani Alicji Wojtaszczyk
Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 24 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.), w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:
1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:
a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,
b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,
c) organizowanie konferencji metodycznych,
d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.
2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:
a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych
dla potrzeb nauczycieli,
b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.
3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:
a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,
c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.
4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:
a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,
b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.
II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
Załącznik nr 9
do Uchwały Nr 114/496/2017
Zarządu Powiatu w Kluczborku
z dnia 31 sierpnia 2017r.
Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego
Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.),
powierzam
obowiązki doradcy metodycznego w zakresie doradztwa zawodowego
od dnia 1 września 2017 r. do 31 sierpnia 2019 r.
Pani Aleksandrze Bobrowskiej
Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 24 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.), w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:
1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:
a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,
b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,
c) organizowanie konferencji metodycznych,
d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.
2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:
a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych
dla potrzeb nauczycieli,
b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.
3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:
a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,
c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.
4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:
a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,
b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.
II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.