Uchwała Nr 94/403/2017 Zarządu Powiatu w Kluczborku z dnia 2 marca 2017 r.
Na podstawie § 23 ust. 1, ust. 4, ust. 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.), Zarząd Powiatu w Kluczborku uchwala, co następuje:
§1. 1. Przedłuża się powierzenie zadań doradcy metodycznego od 01 marca 2017 roku do 31 sierpnia 2019 roku, następującym nauczycielom – doradcom metodycznym:
1) Patrycji Kozera, jako doradcy metodycznemu wychowania przedszkolnego języka angielskiego w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku,
2) Jolancie Turczyńskiej-Śpiewak, jako doradcy metodycznemu przedmiotów zawodowych w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
2. Zadania doradców, o których mowa w ust. 1 zawarte są w Załącznikach Nr 1-2 do niniejszej uchwały.
§2. Upoważnia się Starostę Kluczborskiego do podpisania powierzeń dla doradców metodycznych Powiatu Kluczborskiego.
§3. Wykonanie uchwały powierza się Naczelnikowi Wydziału Edukacji i Sportu Starostwa Powiatowego w Kluczborku.
§4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Zarząd Powiatu
Przewodniczący Piotr Pośpiech …………………………………….
Członek Urszula Pękala – Duda ………………………………….
Członek Jakub Goliński …………………………………………………
Załącznik Nr 1
do Uchwały Nr 94/402/2017
Zarządu Powiatu w Kluczborku
z dnia 2 marca 2017 r.
Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego
Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.)
przedłużam powierzenie
obowiązków doradcy metodycznego wychowania przedszkolnego
języka angielskiego
od 01 marca 2017 roku do 31 sierpnia 2019 roku
Pani Patrycji Kozera
Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 24 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2016 r. poz.1591 z późn. zm.), w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:
1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:
a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,
b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,
c) organizowanie konferencji metodycznych,
d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.
2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:
a)opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,
b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.
3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:
a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,
c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.
4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:
a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,
b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.
II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
IV. Wysokość dodatku funkcyjnego jest określona w odrębnym trybie.
Załącznik Nr 2
do Uchwały Nr 94/402/2017
Zarządu Powiatu w Kluczborku
z dnia 2 marca 2017 r.
Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego
Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.)
przedłużam powierzenie
obowiązków doradcy metodycznego przedmiotów zawodowych
od 01 marca 2017 roku do 31 sierpnia 2019 roku
Pani Jolancie Turczyńskiej- Śpiewak
Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 24 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2016 r. poz. 1519 z późn. zm.), w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:
1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego, w tym:
a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,
b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,
c) organizowanie konferencji metodycznych,
d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.
2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:
a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,
b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.
3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:
a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,
c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.
4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:
a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,
b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.
II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
STAROSTA KLUCZBORSKI
Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego
Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2016 r. poz. 1591 z późn. zm.)
przedłużam powierzenie
obowiązków doradcy metodycznego wychowania przedszkolnego
języka angielskiego
od 01 marca 2017 roku do 31 sierpnia 2019 roku
Pani Patrycji Kozera
Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 24 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2016 r. poz. 1519 z późn. zm.), w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:
1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego,
w tym:
a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,
b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,
c) organizowanie konferencji metodycznych,
d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.
2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:
a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,
b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.
3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:
a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,
c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.
4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:
a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,
b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.
II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
STAROSTA KLUCZBORSKI
Powierzenie Zadań Doradcy Metodycznego
Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2016 r. poz.1591 z późn. zm.)
przedłużam powierzenie
obowiązków doradcy metodycznego przedmiotów zawodowych
od 01 marca 2017 roku do 31 sierpnia 2019 roku
Pani Jolancie Turczyńskiej- Śpiewak
Zadania doradcy metodycznego będą wykonywane na podstawie § 24 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 września 2016 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2016 r. poz. 1519 z późn. zm.), w ramach dodatkowej umowy o pracę w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
I. Zadania doradcy metodycznego obejmują działania wspomagające nauczycieli oraz rady pedagogiczne, w szczególności:
1. Planowanie, organizowanie i badanie efektów procesu dydaktyczno – wychowawczego,
w tym:
a) diagnozowanie potrzeb edukacyjnych nauczycieli,
b) udzielanie nauczycielom pomocy metodycznej i merytorycznej w formie konsultacji indywidualnych i zbiorowych,
c) organizowanie konferencji metodycznych,
d) udział w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych.
2. Dobór i adaptacja lub tworzenie programów nauczania i materiałów dydaktycznych, w tym:
a) opracowanie lub współudział w opracowaniu materiałów metodycznych dla potrzeb nauczycieli,
b) wspieranie nauczycieli w doborze i adaptacji lub tworzeniu programów nauczania.
3. Rozwijanie umiejętności metodycznych, w tym:
a) udostępnianie własnego warsztatu pracy poprzez prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych, zajęć warsztatowych lub innych szkoleń,
b) obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli i wspólne rozwiązywanie problemów metodycznych, wychowawczych i opiekuńczych,
c) poszerzanie i aktualizowanie wiedzy oraz umiejętności poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia.
4. Podejmowanie działań innowacyjnych, w tym:
a) opracowanie nowatorskich rozwiązań programowych lub metodycznych,
b) inspirowanie i wspieranie nauczycieli w podejmowaniu działań innowacyjnych.
II. Obszar działania doradcy metodycznego określa dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku, zgodnie z porozumieniami zawartymi z Powiatem Kluczborskim w sprawie organizacji doskonalenia zawodowego i doradztwa metodycznego dla nauczycieli.
III. Doradca metodyczny we współpracy ze środowiskiem edukacyjnym planuje działania i przedstawia je do akceptacji dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku w formie programu działania dostosowanego do specyfiki przedmiotu lub specjalności i konkretnych warunków pracy, w każdym roku szkolnym. Realizację zadań wraz z kompletem dokumentacji doradca metodyczny przedstawia dyrektorowi Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.
IV. Wynagrodzenie za pracę doradcy metodycznego określi umowa na czas określony pomiędzy doradcą a dyrektorem Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku.